Développeur Java F/H

Onepoint group; Nantes; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

Onepoint, acteur majeur du conseil et de la tech, recherche un·e développeur Back Java pour concevoir et réaliser des applications industrielles avec Spring et JPA/Hibernate. Vous travaillerez en collaboration avec nos clients et votre service technique pour livrer des solutions robustes et documentées.

Vous maîtrisez les outils Jenkins, Gitlab, Sonarqube et Docker/Kubernetes, et vous savez échanger avec les clients sur les chantiers et les estimations, tout en évoluant dans un cadre agile et

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique.

Responsibilities

• Concevoir et réaliser des applications en Back Java avec Spring (Springboot) et JPA/Hibernate.
• Rédiger les documentations liées aux projets et participer aux livraisons des applications.
• Effectuer les tests techniques et résoudre les anomalies.
• Conseiller et échanger avec nos clients et participer au chiffrage des projets de développement.

Skills

Esprit d'équipe

Relation client

Apprentissage rapide

Autonomie

Education

Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique

Tools

Jenkins

Gitlab

Sonarqube

Artifactory

Jira

Confluence

Docker

Kubernetes

Openshift

Job description

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif:

• La Communauté Atlantique
• 350 talents
• Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.
• 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).
• Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.
• Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.
• Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

• Concevoir et réaliser des applications en Back Java avec l’environnement associé comme Spring (idéalement Springboot), JPA (idéalement Hibernate), Apache Tomcat, les API Rest / Soap, JSF.
• Effectuer les tests techniques et participer à la résolution des anomalies constatées.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques validées avec le client. Rédiger les documentations liées aux projets et participer aux livraisons des applications.
• Conseiller puis échanger avec nos clients et participer au chiffrage des projets de développement.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes passionné, idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique.
• Vous êtes initié aux domaines de l’industrialisation et aux principaux composants d’une usine logicielle : Jenkins, Gitlab, Sonarqube, Artifactory, Jira, Confluence.
• Vous connaissez ou utilisez des conteneurs (Docker) et leurs orchestrateurs (Kubernetes, Openshift).
• Vous avez soif d'apprendre et envie de partager vos connaissances que ce soit avec votre collègue.
• Vous avez le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client.
• Vous pouvez vous projeter dans une organisation innovante avec peu de hiérarchie et beaucoup d’agilité.

Notre processus de recrutement

1. 1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement
2. 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage
3. Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux
4. Clôture du process de recrutement Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d'ici 4 ans.

Onepoint As an architect of major transformations for companies and public sector players, Onepoint is building a direction and outlining future prospects in an uncertain world, by putting technological innovation at the service of its customers' and society's progress.