Talent Acquisition Specialist CDI - F / H

PwC; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services professionnels à Neuilly-sur-Seine recherche un(e) recruteur(e) talent acquisition pour gérer le processus de recrutement de différents profils. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de l'expérience candidat et du suivi des processus. Des compétences en négociation et une expérience en recrutement dans des environnements complexes sont nécessaires. Divers avantages sont offerts, y compris des programmes de bien-être et de développement.

Prestations

Flexibilité avec la charte de télétravail

Environnement de travail agréable

Programme de santé et bien-être

Mobilité internationale

Formations à la demande

RTT et mutuelle santé

Avantages du Comité Inter-Entreprises

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement dans des environnements complexes.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs exigeants.
• Sens du service client et goût pour le travail d'équipe.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement de bout en bout.
• Définir une stratégie de sourcing pour approcher les candidats.
• Assurer la meilleure expérience-candidat tout au long du processus.

Connaissances

Utilisation de LinkedIn Recruiter

Compétences en négociation

Excellent relationnel

Organisation et rigueur

Adaptabilité au changement

Description du poste

Description

& Summary

Le Département Talent Acquisition de PwC a pour objectif de recruter l’ensemble des collaborateurs des différentes entités de la firme et de développer l'attractivité de PwC auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés.

Au sein du pôle Deals, vous serez en charge du recrutement de profils juniors et expérimentés, y compris en approche directe, sur différents périmètres : Transaction services, Conseil en M&A, restructuring et retournement d'entreprise, évaluation et modélisation financière.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin jusqu'à l'onboarding de vos candidats (publication des annonces, tri et sélection des candidatures, assessment, test d’anglais, background check, offre, embauche, rédaction du contrat de travail…).

Vous approcherez les candidats-cibles en direct selon une stratégie de sourcing que vous aurez définie.

Véritable Business Partner pour nos équipes opérationnelles, vous les accompagnerez dans la définition de leur besoin, développez une connaissance pointue du marché, les conseillerez sur les candidats à cibler, serez garant.e du bon suivi des processus…

Vous assurerez la meilleure expérience-candidat tout au long du processus de recrutement.

Vous serez un véritable relai sur votre périmètre entre les équipes opérationnelles et les équipes HC, Campus, Marque Employeur… et serez force de proposition sur toute initiative favorisant l'attractivité pour nos candidats-cibles.

Vous suivrez de manière précise votre activité via nos différents outils et reportings.

Participation à des actions dans les écoles selon les demandes et la saisonnalité.

Vous savez utiliser LinkedIn Recruiter

Vous avez l'habitude de travailler avec des interlocuteurs exigeants, dans des écosystèmes complexes et multi-acteurs, et vos compétences en négociation sont avérées.

Vous avez un excellent relationnel, sens du service client et aimez travailler en équipe.

Votre organisation et votre rigueur sont de réels atouts, ainsi qu'une adaptabilité au changement.

Engagement

Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal.

Santé / Bien-être

Programme pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

Programme pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles.

Ces avantages que nous vous offrons :

• Environnement de travail et Flexibilité
• Flexibilité avec la charte : télétravail, mobilité géographique
• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
• Développement
• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
• Programme pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
• Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.