Talent Acquisition spécialist - CDD

Capgemini; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Capgemini Engineering recherche un(e) recruteur(se) pour l'équipe Early Career Hiring (stages, alternances, jeunes diplômés) en collaboration avec les managers et clients internes. Vous piloterez le recrutement de bout en bout et serez en charge des entretiens, offres et contrats.

Formation Bac+5 RH et au moins 3 ans d'expérience en recrutement nécessaire, avec une préférence pour l'ESN ou cabinet et une expérience en transport/defense. Anglais pro requis et grande autonomie attendue.

Qualifications

• Formation Bac+5 RH, école de commerce ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet.
• Expérience en recrutement dans les secteurs du transport et de la défense.
• Connaissance du recrutement de profils bureaux d’études.
• Autonomie, sens des priorités et orientation résultats.
• Anglais professionnel requis.

Responsibilities

• Pilotage du processus de recrutement de bout en bout, dans le respect des standards qualité et des enjeux business.
• Rédaction et diffusion des annonces de recrutement.
• Conduite des entretiens en autonomie, gestion des offres et des contrats.
• Rôle d’interface auprès des opérationnels et collaboration avec les recruteurs expérimentés.
• Suivi et reporting réguliers de l’activité.
• Participation aux actions écoles et à des projets RH transverses.

Skills

Autonomie

Gestion du recrutement

Anglais professionnel

Recrutement ESN/Cabinet

Education

Bac+5 RH

Job description

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble

Vos missions

Au sein de l’équipe Recrutement et plus particulièrement de l’équipe Early Career Hiring (stages, alternances, jeunes diplômés), en collaboration étroite avec les managers et clients internes, vous participerez aux actions suivantes :

• Pilotage du processus de recrutement de bout en bout, dans le respect des standards qualité et des enjeux business
• Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
• Conduite des entretiens en autonomie, gestion des offres et des contrats
• Rôle d’interface auprès des opérationnels et collaboration avec les recruteurs expérimentés
• Suivi et reporting réguliers de l’activité
• Participation aux actions écoles et à des projets RH transverses

Votre profil

• Formation Bac+5 RH, école de commerce ou équivalent
• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet
• Expérience en recrutement dans les secteurs du transport, de la défense
• Connaissance du recrutement de profils bureaux d’études
• Forte autonomie, sens des priorités et orientation résultats
• Anglais professionnel requis

Quelques raisons de nous rejoindreQuelques raisons de nous rejoindre

• Expertise de pointe et innovation :participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures.
• Formation continue et accélérée : dès votre arrivée, suivez un parcours structuré et certifiant via l’Engineering Academy et les campus digitaux. En vous immergeant dans notre culture de l’ingénierie augmentée, vous développez une expertise technique et sectorielle à la croisée des technologies digitales et physiques, et en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs.
• Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Grâce à des technologies de pointe (IA générative, connectivité…) vous contribuez à des innovations concrètes, utiles à la société et porteuses de sens.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi‑accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires,etse mobilise pour réduire son impact environnemental sur l’ensemble de ses siteset auprès de ses clients.Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.