Talent Acquisition Specialist ASD (H/F)

Agap2; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

INGEVA recherche un Talent Acquisition Specialist (H/F) pour piloter le recrutement des profils ingénieurs dans les secteurs aéronautique, défense ou énergie, au sein de son agence parisienne. Vous travaillerez en lien étroit avec l’équipe dirigeante et contribuerez à bâtir une agence performante et orientée croissance.

Vous définirez les besoins, élaborerez la stratégie et sourcerez via divers jobboards, en assurant les entretiens et la qualification des candidats.

Qualifications

• Formation bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent.
• Première expérience en recrutement (stage, alternance ou CDI).
• Connaissances techniques dans l'aérospatial, la défense ou l'énergie.
• Dynamique, curieux(se), persuasif(ve) et bon relationnel.

Responsibilities

• Accompagner les collaborateurs pour comprendre les besoins clients et le secteur d’activité.
• Définir les besoins en recrutement de votre périmètre.
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence.
• Sourcer les meilleurs profils via les jobboards.
• Préqualifier les candidats par téléphone.
• Mener les entretiens avec les candidats et développer votre réseau.

Skills

Sourcing candidats

Conduite d'entretiens

Gestion recrutement

Réseau candidats

Education

Bac+5 RH/commerce

Job description

Description du poste et Missions

Devenez un acteur clé du développement de notre agence parisienne ! Dans un esprit entrepreneurial, vous travaillerez main dans la main avec l’équipe de direction pour construire une agence performante et tournée vers la croissance. Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist (H/F) investi(e) et orienté(e) résultats pour piloter le recrutement des profils ingénieurs sur le secteur de l'aérospatial défense ou de l'énergie. Pour cela, vous devrez :

• Accompagner vos collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre le secteur d’activité et les besoins clients
• Définir les besoins en recrutement de votre périmètre
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence
• Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards
• Préqualifier les candidats par téléphone
• Mener les entretiens avec les candidats en autonomie
• Développer et entretenir votre réseau de candidats

Être Talent Acquisition Specialist, c’est aussi s’inscrire dans un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution rapide. Dès l’atteinte de vos objectifs, vous pourrez recruter un(e) junior et évoluer vers un rôle de manager.

De plus, en fonction des besoins de l’agence, vous pourrez participer et être responsabilisé sur des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation de l’agence…)

Profil recherché

• Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 d’école de commerce, RH ou équivalent
• Vous avez une 1ere expérience en recrutement en stage, alternance ou CDI
• Vous avez des connaissances techniques sur le secteur de l'aérospatial défense ou de l'énergie
• Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ?

Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Informations utiles

Véritable hub stratégique, l’agence de Paris incarne la proximité d’agap2 avec les grands décideurs, institutions et pôles d’innovation nationaux. Dirigée par Ange D., elle relie la vision corporate du groupe à l’exécution terrain, au service de l’impact économique et technologique français.