Talent Acquisition Specialist

LSI; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

LSI recherche un talent Acquisition Specialist pour rejoindre son équipe en pleine croissance. Vous identifierez les besoins avec les managers, publierez des annonces et réaliserez le sourcing via job boards et réseaux sociaux, avec préqualification téléphonique.

Vous conduirez des entretiens, offrirez une expérience candidat de qualité et assurerez le suivi jusqu’au recrutement en collaboration avec les managers. Profil BAC+3 à BAC+5 et sens du service client demandés.

Qualifications

• BAC+3 à BAC+5 souhaité.
• Première expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

• Identifier les besoins avec les managers commerciaux et clients.
• Rédiger et publier les annonces.
• Sourcing des candidats sur job boards et réseaux sociaux, approche personnalisée, préqualification téléphonique.
• Conduire des entretiens individuels et assurer une expérience candidat positive.
• Suivre les candidats jusqu’au recrutement et réaliser des KPI.

Outils

LinkedIn Recruiter

Boolean search

Description du poste

LSI est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé.

Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets.

Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures.

Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhender des sujets ambitieux, à créer un lien privilégié avec leurs interlocuteurs et à partager nos valeurs.

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.

Le rôle :

Le/La Chargé(e) de Recrutement est responsable de l'identification, de l'attraction et du recrutement des talents répondant aux besoins des équipes commerciales et des clients.

Les missions :

• Recueil des besoins en lien avec l’équipe de managers
• Création et rédaction des annonces
• Sourcing des candidats (job boards, réseaux sociaux et autres), approche pertinente et personnalisée, Préqualification téléphonique des candidats
• Réalisation d’entretiens individuels en veillant à faire vivre une bonne expérience candidat
• Présentation et suivi des candidats jusqu’à leur recrutement par les managers
• Réalisation des reportings de votre activité (suivi et analyse des KPI)
• Garantir la transmission de la culture et de la vision d’entreprise
• Participation aux projets d’onboarding
• Réalisation de la veille concurrentielle
• Participation aux salons et jobdatings
• Participation à nos pistes d'amélioration et à l'appropriation des nouvelles pratiques

Le profil recherché :

• Vous êtes passionné(e) par le recrutement et justifie d'une première expérience dans un poste similaire
• De formation BAC+3 à BAC +5
• L’humain et le service client vous animent ? Décidément, on se ressemble

Ce dont vous avez besoin pour réussir chez LSI :

• Capacité à travailler en équipe
• Forte capacité à convaincre et persuader
• Être réactif
• Être rigoureux

Déroulement des entretiens

• Bref échange téléphonique avec Julia, talent acquisition expert, suivi d'un entretien en visio
• Puis une rencontre avec Vincent, directeur du recrutement et votre futur manager
• Enfin, une discussion avec un membre de la direction

Les points forts de LSI

• Structure à taille humaine
• Proximité avec les managers
• Réactivité dans les prises de décision
• Ambition de croissance
• Environnement dynamique et responsabilisant