Talent Acquisition & People Experience Lead

Collection Saint Simeon; Honfleur; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Collection Saint-Siméon recrute un(e) Responsable Talent Acquisition afin d’attirer les talents et de développer une expérience candidat d’excellence dans les établissements de Honfleur.

Vous contribuerez à la marque employeur, améliorerez l’intégration des nouveaux collaborateurs et développerez des partenariats avec les écoles et centres de formation. Une connaissance du secteur hôtelier/restauration est un atout.

Qualifications

• Profil orienté humain, curieux et dynamique, aimant recruter et créer du lien.
• Expérience dans le recrutement ou la gestion des talents.
• Excellente relationnel et aisance à l’oral.
• Capacité à organiser et à être réactif.
• Créativité dans l’approche du recrutement.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Connaissance du secteur hôtelier/restauration est un atout.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux de recrutement.
• Développer des méthodes de sourcing et constituer un vivier de candidats.
• Qualifier les profils, identifier et approcher les candidats et participer aux entretiens.
• Développer les relations avec les écoles, centres de formation et partenaires de l’emploi.
• Participer à des forums, salons et événements dédiés au recrutement.
• Suivre la qualité des candidats tout au long du processus.
• Contribuer au développement de la marque employeur et à l’expérience collaborateur.
• Gérer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à l’organisation des solutions de logement proposées.

Connaissances

Relationnel

Communication orale

Organisation

Créativité recrutement

Autonomie

Initiative

Esprit d'équipe

Connaissance hôtellerie

Description du poste

Collection Saint-Siméon recrute un(e) Responsable Talent Acquisition afin d’attirer les talents et de développer une expérience candidat d’excellence dans les établissements de Honfleur.

Vous contribuerez à la marque employeur, améliorerez l’intégration des nouveaux collaborateurs et développerez des partenariats avec les écoles et centres de formation. Une connaissance du secteur hôtelier/restauration est un atout.