Talent Acquisition & Management - H/F

France Travail; Honfleur; Sur place; EUR 21 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail à Honfleur recherche un Responsable Acquisition & Management (H/F) pour piloter les activités de recrutement et d'intégration, en lien avec la Direction et les Ressources Humaines.

Vous définirez une stratégie de recrutement adaptée, diffuserez les offres et développerez des partenariats avec les écoles et partenaires de l'emploi afin d'attirer des talents et de fidéliser les collaborateurs.

Qualifications

• Expérience: Débutant accepté
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée aux besoins de nos établissements.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux de recrutement.
• Développer des méthodes de sourcing innovantes et constituer un vivier de candidats.
• Identifier, approcher et qualifier les profils correspondant à nos besoins.
• Participer aux entretiens et accompagner les managers dans leurs recrutements.
• Développer les relations avec les écoles, centres de formation et partenaires de l'emploi.
• Participer à des forums, salons et événements dédiés au recrutement.
• Assurer un suivi de qualité des candidats tout au long du processus.
• Contribuer au développement de notre marque employeur et à la visibilité des métiers et établissements.
• Participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur.
• Être à l'écoute des équipes et contribuer à renforcer l'attractivité et la fidélisation.

Description du poste

Talent Acquisition & Management - H/F 14 - Honfleur

Rattaché(e) à la Direction / aux Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'attractivité et à l'accompagnement des collaborateurs.Votre mission sera notamment de faire connaître la Collection, attirer les talents, faciliter leur intégration et contribuer à leur fidélisation.Vos principales missionsRecrutement & Talent AcquisitionDéfinir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée aux besoins de nos établissements ;Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ;Développer des méthodes de sourcing innovantes et constituer un vivier de candidats ;Identifier, approcher et qualifier les profils correspondant à nos besoins ;Participer aux entretiens et accompagner les managers dans leurs recrutements ;Développer les relations avec les écoles, centres de formation et partenaires de l'emploi ;Participer aux forums, salons et événements dédiés au recrutement ;Assurer un suivi de qualité des candidats tout au long du processus.Relations salariés & Marque EmployeurContribuer au développement de notre marque employeur et à notre visibilité auprès des candidats ;Valoriser nos métiers, nos établissements et notre culture d'entreprise ;Participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur ;Être à l'écoute des équipes et contribuer à renforcer l'attractivité et la fidélisation ;Développer des actions permettant de mieux faire connaître les opportunités professionnelles au sein de la Collection.Accueil & intégrationContribuer à améliorer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs ;Participer à la mise en place d'outils et de bonnes pratiques favorisant une arrivée réussie dans l'entreprise ;Créer du lien entre les nouveaux collaborateurs, les équipes et les différents établissements.Logement du personnelParticiper à la gestion et à l'organisation des solutions de logement proposées aux collaborateurs ;Contribuer à optimiser l'accueil et l'accompagnement des salariés bénéficiant d'un logement ;Être force de proposition pour améliorer ce dispositif.Relations écolesDévelopper et entretenir un réseau d'écoles et de centres de formation ;Renforcer les partenariats avec les établissements spécialisés dans l'hôtellerie, la restauration et les métiers supports ;Développer les relations avec les étudiants, alternants et jeunes diplômés ;Participer à des interventions, forums et événements écoles afin de faire connaître la Collection.

Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre