Talent Acquisition Officer – IT X/ F/H

HOUSE OF ABY; Lyon; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

HOUSE OF ABY recherche un Talent Acquisition Officer spécialisé IT pour piloter le recrutement tech et attirer des profils variés (développeurs, DevOps, data, cloud, cybersécurité).

Vous collaborerez avec les équipes commerciales et opérationnelles pour anticiper les besoins clients et développer un vivier actif, tout en renforçant la marque employeur et l’expérience candidat à chaque étape.

Qualifications

• Formation Bac+5 exigée.
• Au moins 3 ans d'expérience en recrutement IT.
• Expertise du secteur IT et des métiers et technologies.
• Capacité à évaluer des profils techniques et à dialoguer avec développeurs.

Responsibilities

• Piloter le recrutement de bout en bout (analyse du besoin, sourcing, entretiens, closing).
• Recruter des profils IT variés (développeurs, DevOps, data, cloud, cybersécurité, PM IT, architectes).
• Collaborer avec les équipes commerciales et opérationnelles pour anticiper les besoins.
• Développer et animer un vivier de candidats tech (LinkedIn, GitHub, communautés, meetups, écoles, cooptation).
• Veiller au marché IT: technologies, tendances, niveaux de rémunération.

Skills

Recrutement IT

Sourcing

Entretien technique

Relation client

Education

Bac+5

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Sourcing booléen

Job boards spécialisés

Job description

Pour soutenir notre croissance en région lyonnaise, nous renforçons notre équipe recrutement et cherchons un(e) Talent Acquisition Officer spécialisé(e) dans le secteur de l'informatique/IT.

Votre mission

Vous êtes au cœur de notre stratégie de recrutement IT. Vous connaissez le marché, les technologies et les acteurs du secteur, ce qui vous permet d'identifier et d'attirer les talents tech qui feront la différence sur les projets de nos clients.

Vos responsabilités :

• Piloter le recrutement de bout en bout : analyse du besoin, sourcing, qualification technique, entretiens, closing.
• Recruter des profils IT variés : développeurs, DevOps, data, cloud, cybersécurité, chefs de projet IT, architectes…
• Travailler avec les équipes commerciales et opérationnelles pour anticiper les besoins des clients.
• Développer et animer un vivier de candidats tech (LinkedIn, GitHub, communautés, meetups, écoles, cooptation).
• Assurer une veille sur le marché de l'emploi IT : technologies recherchées, tendances, niveaux de rémunération, profils en tension.
• Contribuer à la marque employeur de House of ABY auprès des profils tech.
• Garantir une expérience candidat de qualité à chaque étape.

Votre profil

• Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ingénieur, informatique ou équivalent universitaire).
• Au moins 3 ans d'expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, cabinet de recrutement ou société de conseil.
• Expertise du secteur IT : vous connaissez ses acteurs (ESN, éditeurs, DSI, startups), ses métiers et ses technologies.
• Vous savez évaluer des profils techniques et parler d'égal à égal avec les développeurs et les ingénieurs.
• Vous maîtrisez les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés, ATS, sourcing booléen).
• Vous êtes autonome et persévérant(e), avec un bon sens relationnel et le goût du résultat.

Ce que nous vous offrons

• Un poste clé dans une structure en croissance, au contact direct des opérationnels de plusieurs marques du Groupe.
• Des projets à impact dans un secteur stratégique : le Digital et l’IA au cœur de nos sujets.
• Une rémunération attractive qui valorise le résultat.
• Un parcours d’évolution clair : évoluer en tant que manager ou en tant qu’expert recrutement dans l’IT, selon vos aspirations.

Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 30000 € et 45000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.

HOUSE OF ABY :

un terrain de jeu unique pour nos talents !

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples.

Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.

Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir.

ABYLSEN

est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution.

Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels.

Nos domaines d’expertise :

• R&D
• Production & opérations
• Digital & IT
• Industrialisation
• Validation & tests
• Maintenance & sûreté

Nos secteurs d’activité :

Énergie Aéronautique, Spatial & Défense Automobile Life Sciences BTP & Infrastructures Industrie lourde IT & Télécommunications Banque, Finance & Assurance

Égalité des chances

• Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.