Talent Acquisition Officer H/F

L'Usine Nouvelle; Cherbourg-en-Cotentin; Presencial; EUR 42.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Couverture santé

Prévoyance

Avantages CSE

Descripción de la vacante

Assystem recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner les activités d’ingénierie et de digital. Vous agirez comme business partner auprès des opérationnels et guiderez le sourcing, les entretiens et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Le poste offre une couverture sociale attractive et une culture axée sur l’innovation et le développement durable dans l’énergie nucléaire et les énergies associées.

Formación

• Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
• Première expérience du recrutement en ESN, cabinet ou société d’ingénierie fortement souhaitée.
• Connaissance du monde de l’ingénierie et recrutement de profils techniques.

Responsabilidades

• Définir les besoins avec les managers opérationnels et partenaires d’affaires.
• Mettre en œuvre la stratégie de sourcing des candidats.
• Piloter l’intégralité du process recrutement, de l’identification des CV à l’intégration.
• Assurer le reporting et le suivi des candidats via l’ATS et les opérationnels.

Conocimientos

Recrutement direct

Écoute active

Réactivité

Relation opérationnels

Educación

Bac +5 en RH/Commerce

Descripción del empleo

Votre Future Équipe

Rejoignez l'équipede

Vos Missions

Définir les besoins avec les managers opérationnels;

Votre Future Équipe

Rejoignez l'équipede Caroline, Head of Talent Acquisition, et travaillez en véritable business partner sur le recrutement de votre périmètre sur nos activités d’ingénierie et digitales.

Vos Missions

Définir les besoins avec les managers opérationnels;

Mettre en œuvre la stratégie de sourcing de candidats;

Piloter l’intégralité du process recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs;

Développer un rôle de business partner avec vos opérationnels pour créer une collaboration efficace;

Assurer le suivi devos candidats (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.);

Assurer un reporting quotidien sur l'ATS;

Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes.

Entretenir vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis;

Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration;

Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau Linkedin, création d’évènements recrutement, etc.);

Identifier les potentiels et les talents de demain;

Vous rejoignez une équipe professionnelle, ouverte d'esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.

Pourquoi nous rejoindre ?

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur qui contribuedurablement à la production d’une énergie décarbonée, compétitive etsouveraine

Profitez d’un package social attractif comprenant une couverture santé etprévoyance de qualité, des avantages CSE toute l’année (cinéma, sport, culture,loisirs, vacances…) ainsi qu’un service d’accompagnement gratuit et confidentielpour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle etprofessionnelle.

Bénéficiez d’un management bienveillant et de proximité, qui valorise votreautonomie, votre prise d’initiative et votre accompagnement au quotidien.

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Vos atouts et les prérequis pour réussir :

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience du recrutement en ESN, cabinet ou société d’ingénierie.

Idéalement, vous connaissez le monde de l’ingénierie et avez déjà recruté des profilstechniques (Ingénieurs ou Techniciens).

• Vous êtes rompu(e) à l’approche directe de candidats et assurez avec eux un échange de qualité.
• Vosaptitudes relationnelles, votre capacité d’écoute, votreprofessionnalismeet votreréactivitévous permettent d’établir des relations de proximité avec vos opérationnels et de répondre de manière pertinente à leurs besoins.

Vous êtes autonome, force de proposition, organisé(e) et capable de hiérarchiser les priorités d’action selon les enjeux des activités.

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Assystem est une entreprise internationale indépendante avec une mission principale : accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Nous nous considérons comme une entreprise militante en faveur du développement de l'énergie nucléaire, convaincue que cette dernière est incontournable pour lutter contre le dérèglement climatique.

Répartis dans 12 pays, en Europe, en Asie-Pacifique, en Afrique et au Moyen-Orient, nos 8 000 Switchers s'attellent quotidiennement à opérer le switch énergétique en accélérant le développement des énergies nucléaire et renouvelables, des réseaux électriques, des projets hydrogène et des transports bas-carbone.

Nous concevons et supervisons de grands projets à travers nos activités d'ingénierie et de management de projet. Nous accélérons la transformation digitale de nos clients. Nous élaborons également de nouvelles solutions pour construire plus rapidement et pour améliorer la performance des infrastructures complexes.

58 ans d'expérience ont fait d'Assystem un partenaire incontournable des plus grands groupes industriels mondiaux;

Assystem est classée dans le top 3 des ingénieries nucléaires dans le monde.

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