Talent Acquisition Confirmé(e) X/ F/H

HOUSE OF ABY; Nanterre; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégrer un groupe en croissance

Projets techniques et valorisation del

Évoluer dans un environnement structué

Job summary

HOUSE OF ABY recherche un(e) Talent Acquisition Confirmed pour renforcer son pôle recrutement au sein de l’unité industrielle. Vous assurerez l’intégralité du processus de recrutement des consultants et interviendrez sur des projets techniques.

Profil Bac+5, au moins 2 ans d'expérience en recrutement industriel, capacité à appréhender des profils techniques et anglais apprécié. Environnement structuré et groupe en croissance offrant des perspectives d’évolution et des projets à forte valeur

Qualifications

• Formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent).
• Expérience minimum de 2 ans en recrutement industriel.
• Capacité à appréhender des profils techniques (ingénieurs, experts).
• Rigueur et sens de l’organisation; gestion simultanée de plusieurs recrutements.
• Bonnes qualités relationnelles et sens du service.
• Maîtrise de l'anglais est un atout.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins auprès des Ingénieurs d'affaires.
• Définir la stratégie de sourcing et choisir les canaux (jobboards, réseaux sociaux professionnels).
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Préqualifications téléphoniques et entretiens physiques; assurer une expérience candidat de qualité.
• Compte-rendus d'entretiens et suivi jusqu'à finalisation avec les Ingénieurs d'affaires.
• Garantir l’avancement du processus de recrutement.

Skills

Rigueur et organisation

Excellentes qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Compréhension profils techniques

Education

Bac+5

Tools

LinkedIn

Job boards

Job description

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents !

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples.

Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.

Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir.

ABMI est une société de conseil en ingénierie reconnu pour son expertise métier dans le secteur industriel. Nous accompagnons les entreprises et acteurs majeurs de l’industrie dans leurs projets les plus stratégiques, en mobilisant nos collaborateurs, de véritables experts, pour renforcer les équipes projets et partager leur savoir-faire de pointe.

Depuis plus de 35 ans, ABMI est un acteur reconnu de l’ingénierie en France, notamment dans les secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie et nucléaire. Grâce à son expertise et sa capacité d’innovation, ABMI pilote des projets à forte exigence technique, de la conception à la maintenance.

• Nos domaines d’expertise :Conception & design produit
• Ingénierie système & calcul
• Maintenance & sûreté

Nos secteurs d’activité : Aéronautique & spatial Nucléaire & énergie Mobilité Industrie Défense

Égalité des chances

• Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de notre entité, nous recherchons notre futur.e Talent Acquisition Confirmed pour renforcer notre pôle recrutement sur la Business Unit industrielle.

Vous garantissez l'intégralité du processus de recrutement de nos consultants.

Vos principales missions sont les suivantes :

Gestion du process recrutement consultant :

• Recueillir et analyser les besoins auprès des Ingénieurs d'affaires.
• Définir votre stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels etc.).
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Faire les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité.
• Effectuer les comptes-rendus d'entretiens auprès des Ingénieurs d'affaires.
• Être le garant de l'avancée du processus de recrutement jusqu'à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d'affaires.

Marque employeur :

• Participer au développement de partenariats avec nos écoles d'ingénieurs cibles (forums, interventions).
• Organiser les afterworks recrutement avec l'ensemble du pôle recrutement.
• Accroître la visibilité de la marque employeur : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels.
• Incarner les valeurs d'Abylsen auprès de l'ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs).

Votre profil :

• Formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)
• Expérience de 2 ans minimum en recrutement, au sein d'un environnement industriel
• Capacité à appréhender des profils techniques (ingénieurs, experts)
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
• La maîtrise de l'anglais est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un groupe en croissance sur des activités à forte valeur ajoutée
• Intervenir sur des projets stratégiques
• Développer une expertise reconnue sur des métiers techniques
• Évoluer dans un environnement structuré et collaboratif

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) du recrutement capable de s’inscrire durablement dans un environnement exigeant et de contribuer activement au développement de nos activités.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 32 000 € et 45 000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.