Talent Acquisition Apprentice: Recruit & Onboard Interns

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Galileo Global Education recherche un profil RH pour piloter le recrutement des alternants et stagiaires, rédiger et diffuser les offres, trier les CV et coordonner les entretiens avec les managers.

Vous serez l interlocuteur People de référence, répondrez aux questions RH et accompagnerez les parcours, suivrez les indicateurs de performance et contribuerez à l amélioration continue des process et outils.

Qualifications

• Master en Ressources Humaines.
• Une première expérience en recrutement, stage ou alternance.
• Bonne aisance avec les process administratifs.
• Connaissances en droit social.
• À l'aise avec les outils de suivi et la gestion de données.
• Français courant + bon niveau d'anglais.

Responsabilités

• Piloter le recrutement des alternants et stagiaires: rédaction et diffusion des offres, tri des CV, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu'à l'onboarding.
• Être l interlocuteur People de référence pour les alternants et stagiaires, répondre à leurs questions RH et accompagner durant leur parcours.
• Suivre les indicateurs liés à cette population (taux de conversion, délais de recrutement, satisfaction).
• Participer à l'amélioration continue des process et outils RH, créer des guides et process pour les managers et collaborateurs.
• Participer à des projets liés à l'engagement et à la culture d'entreprise. Suivre administrativement le plan de formation et contribuer à différents projets transverses.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Communication

Anglais (bon niveau)

Français courant

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Galileo Global Education recherche un profil RH pour piloter le recrutement des alternants et stagiaires, rédiger et diffuser les offres, trier les CV et coordonner les entretiens avec les managers.

Vous serez l interlocuteur People de référence, répondrez aux questions RH et accompagnerez les parcours, suivrez les indicateurs de performance et contribuerez à l amélioration continue des process et outils.