Talent Acquisition Apprentice — Recruit & Onboard Interns

Galileo Global Education; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Galileo Global Education recherche un(e) chargé(e) de recrutement alternants et stagiaires pour piloter le cycle complet, de la rédaction des offres à l’onboarding, tout en assurant un rôle d interlocuteur People pour cette population.

Le poste implique la gestion des questions RH, le suivi des indicateurs, et la contribution à des projets transverses liés à l’engagement et à la culture d’entreprise.

Qualifications

• Master en Ressources Humaines requis.
• Première expérience en recrutement (stage ou alternance).
• Bonne aisance avec les processus administratifs.
• Connaissances en droit social souhaitées.
• À l’aise avec les outils de suivi et la gestion de données.
• Français courant et bon niveau d’anglais.

Responsabilités

• Piloter le recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu’à l’onboarding.
• Être l’interlocuteur People de référence pour les alternants et stagiaires et répondre à leurs questions RH.
• Accompagner les alternants et stagiaires tout au long de leur parcours.
• Suivre les indicateurs (taux de conversion, délais de recrutement, satisfaction).
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils RH.
• Créer des guides et des process pour les managers et collaborateurs.
• Participer à des projets liés à l’engagement et à la culture d’entreprise.
• Suivre administrativement le plan de formation et contribuer à des projets transverses.

Connaissances

Recrutement

Gestion de projets RH

Communication

Analyse de données

Anglais opérationnel

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Outils de gestion RH

Description du poste

Galileo Global Education recherche un(e) chargé(e) de recrutement alternants et stagiaires pour piloter le cycle complet, de la rédaction des offres à l’onboarding, tout en assurant un rôle d interlocuteur People pour cette population.

Le poste implique la gestion des questions RH, le suivi des indicateurs, et la contribution à des projets transverses liés à l’engagement et à la culture d’entreprise.