Talent Acquisition (Anglais Bilingue) H / F

Page Personnel; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation internationale cherche un Chargé de Recrutement en intérim pour gérer le processus de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à la sélection des candidatures. Le candidat idéal a un bachelor en ressources humaines et au moins trois ans d'expérience, avec une maîtrise de l'anglais. Ce rôle nécessite une approche orientée résultats et la capacité de structurer des viviers de talents.

Qualifications

• Min 3 ans d'expérience en recrutement dans un environnement dynamique.
• Expérience au sein d'une organisation internationale est un atout.
• Approche rigoureuse et orientée résultats.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement pour les postes attribués.
• Fournir des mises à jour régulières au Responsable RH.
• Structurer des viviers de talents pour besoins futurs.

Connaissances

Sourcing

Tri de candidatures

Sélection

Orientation résultats

Anglais bilingue

Formation

Bachelor en gestion des ressources humaines

Description du poste

Missions :

Gérer le processus de recrutement pour les postes attribués, y compris : La rédaction des offres d'emploi, leur publication sur les sites d'annonces, le tri des candidatures, l'identification des profils, la participation au processus de présélection, la planification des entretiens, la rédaction de comptes rendus d'entretiens, la collecte de références professionnelles,

Fournir des mises à jour régulières au Responsable RH ainsi qu'aux responsables du recrutement sur l'avancement des recrutements,

Structurer des viviers de talents pour anticiper les besoins futurs,

Apporter un soutien temporaire à l'équipe RH pour répondre aux demandes de base en cas de surcharge de travail.

Organisation internationaleTalent acquisition (anglais bilingue)Vous êtes titulaire d'un bachelor (ou équivalent) en gestion des ressources humaines.Vous justifiez d'au moins trois années d'expérience dans le sourcing, le tri et la sélection des candidatures, avec une approche rigoureuse et orientée résultats.Vous avez fait vos preuves dans le recrutement de volumes importants de postes au sein d'un environnement dynamique et exigeant.Une expérience au sein d'une organisation internationale constitue un atout précieux, et vous avez une excellente maîtrise de l'anglais.Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.Notre client, une organisation internationale, recherche un Chargé de Recrutement en intérim.