Sustainability Director

OVH GmbH; Paris; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

OVH GmbH recherche un Responsable Sustainability pour définir et déployer la stratégie environnementale du groupe, piloter la trajectoire carbone et coordonner les initiatives de décarbonation jusqu’à 2030. Vous dirigerez une équipe de 2 experts, accompagnerez les métiers et assurerez la veille réglementaire et énergétique.

Le poste requiert une expertise en marchés de l’électricité, en infrastructures IT et en reporting KPI.

Qualifications

• Solide connaissance des enjeux climatiques, environnementaux et énergétiques.
• Bonne maîtrise des marchés de l'électricité et des mécanismes de décarbonation.
• Connaissance des environnements IT, cloud et datacenters.
• Maîtrise des référentiels ESG/SBTi et taxonomie verte.
• Expérience en pilotage de projets stratégiques et analyse de données.

Responsibilities

• Manager une équipe de 2 experts et développer les collaborateurs.
• Piloter la stratégie environnementale et réduire les émissions carbone.
• Veiller au respect des réglementations et des KPI environnementaux.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
• Accompagner les projets IT/cloud dans une logique durabilité.

Skills

Changements climatiques

Marchés de l'électricité

Décarbonation (PPA/VPPA)

IT et data center environnemental

Règlementations ESG/SBTi

Pilotage de projets

Analyse de données

Leadership

Tools

Reporting et KPIs

Job description

L'équipe Sustainability définit, pilote et déploie la stratégie environnementale du Groupe afin de réduire son empreinte carbone, sécuriser des approvisionnements énergétiques responsables et accompagner les métiers dans l'intégration des enjeux environnementaux, réglementaires et énergétiques.

Elle contribue à la performance durable de l'entreprise en pilotant la trajectoire carbone, en analysant les marchés de l'énergie, en suivant les indicateurs environnementaux et en accompagnant les différentes directions dans leurs projets de transformation.

Vos principales responsabilités

Manager une équipe composée de 2 experts métier

Recruter, accompagner et développer les collaborateurs de l'équipe.

Animer la performance individuelle et collective en cohérence avec la stratégie du Département et du Groupe.

Favoriser un environnement collaboratif, une communication fluide et le partage des bonnes pratiques.

Définir et piloter la stratégie environnementale

Déployer la stratégie environnementale du Groupe à horizon 2030 et piloter la trajectoire de réduction des émissions carbone en lien avec les engagements SBTi.

Prioriser et coordonner les initiatives de décarbonation et les projets d'amélioration de la performance environnementale et industrielle.

Anticiper les enjeux climatiques, réglementaires et énergétiques afin de préparer les orientations stratégiques du Groupe.

Assurer une veille sur les meilleures pratiques, les innovations et les enjeux environnementaux appliqués aux infrastructures IT, cloud et datacenters.

Piloter la performance environnementale

Définir et suivre les indicateurs environnementaux (PUE, WUE, émissions carbone, efficacité énergétique…).

Garantir la fiabilité des données, des modèles de calcul et des outils de reporting.

Produire des analyses et des supports d'aide à la décision pour les différentes Business Units et les instances de gouvernance.

Développer les outils et les méthodes permettant d'améliorer le pilotage de la performance environnementale.

Réaliser les analyses marchés et contribuer à la stratégie énergétique

Assurer une veille réglementaire, concurrentielle et économique sur les marchés de l'énergie.

Analyser les évolutions des marchés de l'électricité, des énergies renouvelables et des mécanismes associés (PPA, VPPA, certificats verts…).

Contribuer aux décisions d'achats énergétiques, aux stratégies de couverture et aux projets de résilience énergétique.

Participer ponctuellement aux consultations et à l'analyse des contrats liés à l'énergie et aux solutions de décarbonation.

Accompagner les différentes parties prenantes

Collaborer avec les équipes RSE, Achats, Communication, Affaires Publiques, Produits, Sales, Marketing et Industrie.

Contribuer aux échanges avec les clients, partenaires, régulateurs et organismes externes.

Participer à la mise à jour des politiques environnementales et à la sensibilisation des collaborateurs.

Votre futur impact

Et dans 6 mois, vous...

Serez devenu un interlocuteur de confiance auprès de votre équipe et des principales parties prenantes sur les enjeux environnementaux et énergétiques du Groupe.

Aurez fédéré votre équipe autour d'une feuille de route claire et de priorités partagées.

piloterez la performance environnementale grâce à des indicateurs fiables et des premiers leviers d'amélioration identifiés.

Contribuerez aux décisions stratégiques en intégrant les enjeux environnementaux et énergétiques dans les projets du Groupe.

La définition et le pilotage d'une stratégie environnementale ambitieuse, alignée avec les objectifs du Groupe et les engagements climatiques.

L'animation d'un écosystème transverse réunissant les équipes métiers, techniques et fonctions support autour des enjeux de durabilité.

L'analyse des enjeux énergétiques, réglementaires et sectoriels pour anticiper les évolutions et accompagner les décisions stratégiques.

Le pilotage de la performance environnementale à travers des données fiables, des indicateurs pertinents et une approche orientée résultats.

Compétences requises

Solide connaissance des enjeux climatiques, environnementaux et énergétiques.

Bonne maîtrise des marchés de l'électricité, des énergies renouvelables et des mécanismes de décarbonation (PPA, VPPA, certificats verts…).

Connaissance des enjeux environnementaux appliqués aux infrastructures IT, cloud et datacenters.

Maîtrise des référentiels et réglementations environnementales (SBTi, ESG, taxonomie verte…).

Expérience en pilotage de projets stratégiques, analyse de données et gestion de KPI.

Leadership et capacité à fédérer une équipe.

Esprit d'analyse et de synthèse.

Excellentes capacités de communication et d'influence.

Autonomie, proactivité et capacité d'adaptation.

Pédagogie, diplomatie et goût du travail transverse.