Surveillant - Surveillante de Nuit H/F

Fondation Diaconesses de Reuilly; Compiègne; Sur place; EUR 19 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime SEGUR

Congés Trimestriels

Prime d'internat

Prime décentralisée

CSE

Résumé du poste

Fondation Diaconesses de Reuilly à Pierrefonds et Compiègne recherche un surveillant de nuit pour assurer la sécurité des locaux, des biens et des jeunes. Travail en équipe d'internat ou en appartements partagés, avec des horaires décalés incluant weekends et jours fériés.

Compétences requises : intérêt pour les problématiques sociales, sens des responsabilités, connaissance du droit des étrangers et de l'insertion professionnelle, et aisance rédactionnelle dans les démarches administratives.

Qualifications

• Intérêt pour les problématiques humaines et sociales.
• Sens des responsabilités et travail d'équipe.
• Connaissances solides dans la protection de l'enfance et le droit des étrangers.
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des démarches administratives.
• Qualité rédactionnelle et capacité d'analyse.
• Disponibilité les week-ends et horaires décalés.

Responsabilités

• Assurer la nuit la sécurité des locaux, des biens et des jeunes accueillis.
• Rondes de nuit et transmission des informations nocturnes.
• Travailler en équipe d'internat et en appartements partagés avec des horaires décalés.

Connaissances

Intérêt sociaux

Responsabilités d'équipe

Protection de l'enfance

Rédaction pro

Qualité rédactionnelle

Observation et analyse

Description du poste

CDD à pourvoir à partir du 01/10/2026 Lieux d'affectation : PIERREFONDS et COMPIEGNE La Clairière, Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Pierrefonds, recrute un surveillant de nuit dans le cadre de ses services dédiés aux enfants âgés de 3 ans à 18 ans sur Pierrefonds et aux Mineurs Non Accompagnés (MNA) sur Compiègne.

Missions principales :

• Assurer la nuit la sécurité des locaux, des biens et des jeunes accueillis.
• Connaître et appliquer les consignes de sécurité relatives aux usagers, aux biens et aux locaux, effectuer les rondes de nuit, transmettre les informations sur les événements nocturnes...
• Travail en équipe d'internat au sein d'une maison d'enfants ou en appartements partagés, avec des horaires décalés incluant week-ends, soirées et jours fériés.

Connaissances/Compétences particulières requises :

• Intérêt pour les problématiques humaines et sociales
• Sens des responsabilités, travail d'équipe et bonnes capacités de communication
• Connaissances solides dans le secteur de la protection de l'enfance, du droit des étrangers et de l'insertion professionnelle
• Aisance dans la rédaction des écrits professionnels, dans les démarches administratives et dans l'utilisation des outils informatiques
• Qualité rédactionnelle
• Sens de l'observation et de l'analyse

Contraintes liées au poste :

• Disponible le week-end
• Période de travail de 8 à 10 heures
• Travail en journée
• Travail en soirée

Profil recherché :

Une expérience dans le domaine éducatif est exigée.

Avantages :

• Prime SEGUR
• Congés Trimestriels
• Prime d'internat
• Prime décentralisée
• CSE

Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour accompagner des jeunes en situation de grande vulnérabilité dans leur parcours d'insertion.

Experience: 1 Mois Compétences: Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, Contrôler l'accès et la circulation des personnes Permis: B - Véhicule léger exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.