Surveillant(e) internat externat (H/F)

GRETA - CFA AQUITAINE; France; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Temps partiel

Résumé du poste

GRETA - CFA AQUITAINE recherche un surveillant(e) pour l'internat du Centre de formation des métiers. Vous assurez la sécurité, le lien quotidien avec les apprentis et participez à la vie scolaire.

Vous être diplômé d'un Bac+2 dans l'éducatif et saurez coordonner avec la coordinatrice pédagogique et socioéducative pour garantir le bien-être des apprentis et le respect du règlement intérieur.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac - BAC+2 dans le secteur éducatif.
• Connaissance de l'environnement scolaire et de la formation professionnelle.
• Capacité à assurer sécurité et bien-être des apprentis.
• Savoir transmettre les informations et rendre compte.

Responsabilités

• Assurer le lien quotidien avec les apprentis et l'équipe de vie scolaire.
• Garantir la sécurité au sein de l'internat et superviser les élèves.
• Gérer les absences et les justificatifs, suivre les retards.
• Tenir le cahier de liaison et transmettre les informations.
• Animer des activités culturelles et citoyennes.
• Veiller au bien-être des apprentis et respecter le règlement intérieur.

Connaissances

Connaissance milieu scolaire

Gestion des conflits

Écoute active

Communication avec familles

Organisation et rigueur

Formation

Bac - BAC+2 dans le secteur éducatif

Outils

Traitement de texte

Tableur

PowerPoint

Google Suite

Messagerie électronique

Canva

Description du poste

Offre n° 213DGGN – Surveillant(e) internat externat (H/F)

Actualisé le 31 août 2026

Missions principales

Missions principalesEn liaison avec la coordinatrice pédagogique et la coordinatrice socioéducative, le surveillant (e) assure le lien au quotidien avec les apprentis au sein de l'équipe de la vie scolaire.

Au sein de cette équipe, il/ elle assure les missions suivantes :Il garantit la sécurité au sein de l'internat-Assure la surveillance de l'internat-Assure les appels et les transferts du CFA vers l'internat-Assure la sécurité physique et morale des apprentisIl contribue à lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire-Suivi des absences : liens aux apprentis et aux responsables légaux-Suivi des justificatifs d'absences-Suivi des motifs d'absence et assurer un récapitulatif pour les entreprises et les familles si besoin-Enregistrer les retards sur YPAREO si nécessaireVie scolaire-Tenir à jour le cahier de liaison pour suivre les transmissions entre les équipes-Surveiller le travail personnel des apprentis au CDI-Faire respecter le règlement intérieurBien être de l'apprenti-Proposer et animer des activités culturelles et citoyennes auprès des apprentis-Identifier les besoins des apprentis et des familles-Assurer le relais auprès de la coordonnatrice socioéducative autant que de besoin

Compétences requises

Compétences opérationnellesConnaissances :- Connaissance de l'environnement scolaire et de la formation professionnelle- Connaissance du public adolescent et jeunes adultes- Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, power point, google suite, messagerie électronique, internet, canva)

Compétences requises :- Savoir tenir un positionnement d'adulte référent, professionnel et éthique- Savoir recenser et transmettre les informations- Savoir gérer les conflits- Forte capacité d'écoute et de communication avec les apprentis et les familles- Savoir mener plusieurs activités en même temps- Savoir rendre compte et communiquer,- Savoir gérer son temps et les priorités,- Être méthodique, organisé(e), rigoureux(se).

Compétences relationnelles ou savoirs comportementaux et relationnels

Avoir une très bonne aisance relationnelle.Avoir l'esprit d'initiative, curieux et être autonome,Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil,Savoir travailler en équipe,Avoir des capacités d'adaptation.À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

le CESUP est l'autorité hiérarchiqueLe supérieur hiérarchique direct est le chef d'établissement du lycée de Borda.Il/elle travaille sous la responsabilité de la coordonnatrice pédagogique du dispositif et de et de la coordonnatrice socioéducative, CPE.

Formation

Vous êtes titulaire d'un Bac - BAC +2 dans le secteur éducatif

Lieu d'activité

Centre de formation des Métiers de l'Hôtellerie de la RestaurationAvenue du Sablar 40100 DAX

Statut

StatutCDD contractuel à 50% du 1er septembre 2026 jusqu'au 31/08/2027

Modalité de candidature

Modalité de candidature

Type de contrat

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 18H30/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire selon diplôme(s) et expérience

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

1000 à 1999 salariés

Mme Véronique DUBES