Surveillant de nuit (H/F)

LA CROIX DU SUD; Bully; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire brut mensuel 1963€

Prime d'internat

Prime Ségur

Avantages CSE

Résumé du poste

LA CROIX DU SUD au Centre Saint Exupéry pour le Pôle Enfance à Bully recherche un Surveillant de nuit (H/F) en CDI à temps plein. Vous assurez la surveillance et la sécurité des enfants et des locaux durant la nuit, selon le projet d'établissement.

Vous prenez service selon l'horaire établi, tenez les registres, effectuez des rondes et vérifiez les accès et les systèmes de sécurité. Permis B exigé et expérience en structure médico-sociale souhaitée.

Qualifications

• Surveillant de nuit ou équivalent, expérience en structure médico-sociale
• Bac ou équivalent et Permis B requis
• Bonnes connaissances premiers secours et normes incendie

Responsabilités

• Surveiller les enfants et assurer leur sécurité pendant la nuit
• Enregistrer les consignes et les présences sur le registre de nuit
• Réaliser des rondes et signaler les anomalies
• Vérifier les fermetures et le bon fonctionnement des systèmes de sécurité
• Participer aux réunions de régulation avec le responsable

Connaissances

Réactivité

Procédures sécurité

Contrôle accès

Gestion crise

Évaluation risques

Communication orale

Rendre compte

Formation

Bac ou équivalent Surveillance nuit

Description du poste

Offre n° 213LFZL
Surveillant de nuit (H/F)

Le Centre Saint Exupéry pour le Pôle Enfance 69 La Croix du Sud, situé à Bully recrute : Un surveillant de nuit H/F CDI à temps pleinCDI à temps completPoste à pourvoir immédiatementCCN 51 : prime d'internantHoraire selon roulement établi.Avantages sociaux CSELieu de travail : BullySous l'autorité de la Directrice et par délégation du chef de service éducatif :Le surveillant de nuit assure la surveillance et la sécurité des enfants, et des bâtiments, durant la nuit, dans le respect des personnes accueillies, en conformité avec le projet d'établissement. Il effectue un service actif.Missions permanentes :Il prend son service selon l'horaire établi, qui reste modulable selon les nécessités de service et l'articulation de l'ensemble de l'équipes des surveillants de nuits.Dès son arrivée, il s'informe et enregistre les consignes des éducateurs concernant les enfants, sur un registre de nuit.Il prend note sur le registre, des présences et absences des enfants, ainsi qu'à son départ.Cette vérification s'effectue avec les éducateurs de service, par groupe, le soir et le matin, selon le protocole interne établi. Le surveillant de nuit et l'éducateur de service émargent le registre de nuit.Des rondes sont organisées dans l'enceinte et il notifie ses interventions sur le registre.Il a toute initiative pour organiser des rondes plus fréquentes.Un badge de contrôle est fourni.Le surveillant de nuit a obligation de badger aux points de contrôle de l'établissement, à chaque ronde, selon le dispositif existant et le protocole interne.Il vérifie toutes les fermetures des accès et le bon fonctionnement des systèmes de sécurité.Il a pour mission d'effectuer les missions spécifiques répertoriés dans ses fiches de contrôles de sécurité. Ces vérifications peuvent être à des régularités différentes mais identifiées.Il participe à des réunions de régulation avec son responsable selon un calendrier établi.Profil :- Surveillant de nuit ou équivalent- Expériences en structure médico-sociale- Patience, calme, sérénité, réactif, sens de la priorité, rigoureux, précis.- Bonnes connaissances en matière de premiers secours, bonnes connaissances normes incendie, bon sens de l'orientation, supporter des horaires décalés.Permis B- véhicule léger exiger

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail par roulement
Horaires annuels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1963.0 Euros - CCN 51: prime d'internat, prime ségur, avantage CSE
• CSE
• CCN 51: prime d'internat, prime ségur, avantage CSE

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Surveillance nuit

Compétences

• Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
• Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
• Relayer de l'information
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés