Surveillant de bâtiment F/H

Ville de Lyon; Lyon; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transports 75%

Tickets restaurant 153€

Mobilités durables 300€

Complémentaire santé

Congé menstruel

Congé 2e parent 10 semaines

Avantages sociaux

Résumé du poste

Ville de Lyon recherche un Adjoint technique pour assurer l'accueil du public et la sécurité du bâtiment dans une école de Lyon. Vous serez en charge de l'entretien des locaux, du contrôle des stocks et du rôle de référent linge, avec une communication efficace entre les services municipaux.

Le poste prévoit 37h30 par semaine, avec des horaires fixes du lundi au vendredi et des avantages proposés par la Ville, notamment des primes et des facilités de mobilité.

Qualifications

• Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique.

Responsabilités

• Vous assurez l'accueil, l'information au public et l'orientation des entreprises.
• Vous assurez la surveillance et la sécurité du bâtiment
• Vous effectuez l'entretien des locaux
• Vous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produits
• Vous assurez le rôle de référent linge de l'école
• Vous participez à la circulation de l'information
• Vous êtes référent défibrillateur

Connaissances

Accueil du public

Sécurité du bâtiment

Entretien des locaux

Référent défibrillateur

Relationnel

Formation

CAP/BEP technique

SSIAP souhaité

PSC1 souhaité

Outils

SSIAP

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste Au sein de la Direction de l’Éducation, sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de proximité, vous êtes affecté dans l’une des 200 écoles de la Ville de Lyon. Vous avez en charge l’accueil du public, la sécurité et la surveillance du bâtiment scolaire ainsi que des travaux d’entretien. Vous êtes affecté sur l'école Lucie Aubrac élémentaire (2ème arrondissement), vos missions sont les suivantes :

• Vous assurez l'accueil, l'information au public et l'orientation des entreprises
• Vous assurez la surveillance et la sécurité du bâtiment
• Vous effectuez l'entretien des locaux
• Vous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produits
• Vous assurez le rôle de référent linge de l'école
• Vous participez à la circulation de l'information
• Vous êtes référent défibrillateur

Profil recherché

Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle, sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux, requis avec nomination directe en tant qu'adjoint technique. Idéalement, vous êtes titulaire du diplôme service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP) ainsi que du PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1). Vous connaissez le fonctionnement des services municipaux et des partenaires. Vous connaissez les missions des différents intervenants au sein de l'école et vous êtes l'interlocuteur privilégié entre tous les services de la Ville de Lyon. Vous maîtrisez les règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés. Vous maîtrisez la réglementation en matière de sécurité d'utilisation d'un bâtiment et les règles de développement durable. Vous maîtrisez les règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle. Vous faites preuve à la fois de fermeté et de bienveillance, savez temporiser face aux conflits, faites preuve d'adaptabilité, de patience, d'écoute et de pédagogie. Vous bénéficiez d'un relationnel fort et vous êtes capable de vous positionner en fonction de l'interlocuteur.

Information(s) complémentaire(s)

Temps de travail : 37h30

• 7h - 12h30 / 16h30 - 19h du lundi au vendredi
• 7h - 12h30 le mercredi matin

28 jours de congés et 15 jours RTT/an Rémunération : à partir de 2 030 euros mensuel brut selon expériences + primes.

Vos Avantages

• Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
• Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• Congé menstruel
• 10 semaines de congé 2ème parent
• Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !