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Une entreprise de services informatiques recherche un Support Niveau 2 pour intervenir sur des projets stratégiques. Le candidat idéal possède un Bac +5 et une expérience de 3 ans dans le support applicatif dans le secteur bancaire. Cette opportunité offre un environnement de travail collaboratif et des projets à haute valeur ajoutée.
Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance.
Plus qu’un prestataire , nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques.
Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures.
Nous rejoindre, c’est...
Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année.
Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées.
La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux.
Contrat : CDI
Localisation : Île-de-France
Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre futur Support Niveau 2 H / F qui sera en charge des missions suivantes :
Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de support applicatif / fonctionnel Niveau 2 dans le domaine du cash management ou dans un environnement bancaire.
Un anglais courant est exigé.
Rémunération selon profil.
Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.