Superviseur Magasin — Leadership, Avantages & Bonus (CDI)

NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG; Le Havre; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Remise 30% sur collections

Primes mensuelles sur CA

Tickets restaurants 10€

Transports remboursés 50%

Avantages CSE

Plan épargne salariale

Évolutions internes

Job summary

New Yorker Le Havre recherche un Superviseur au Havre (f/h) pour rejoindre son magasin. Sous la responsabilité du directeur magasin, vous contribuerez à la gestion des ventes, au déroulement des livraisons et à l’animation de l’équipe. Vous maintiendrez le merchandising et assurerez une expérience client de qualité.

Profil recherché : passionné(e) de mode, au moins 2 ans en vente et service client et une expérience managériale d’un an. CDI, potentiel d’évolution et avantages attractifs.

Qualifications

• Deux ans minimum d'expérience dans la vente et le service client avec expérience managériale.
• Au moins un an avec responsabilités managériales.
• Capacité à atteindre les objectifs et sens du résultat.

Responsibilities

• Aider à la planification et à la gestion du planning, et manager les équipes lors des absences et congés du directeur et adjoint.
• Gérer les ventes, le réassort et le merchandising selon les concepts en magasin.
• Assurer les livraisons, l'ouverture/fermeture, la vente en caisse et le stock.
• Offrir un accueil et un conseil de qualité aux clients, être l'ambassadeur de la marque.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Service client

Réactivité

Autonomie

Esprit d'initiative

Job description

New Yorker Le Havre recherche un Superviseur au Havre (f/h) pour rejoindre son magasin. Sous la responsabilité du directeur magasin, vous contribuerez à la gestion des ventes, au déroulement des livraisons et à l’animation de l’équipe. Vous maintiendrez le merchandising et assurerez une expérience client de qualité.

Profil recherché : passionné(e) de mode, au moins 2 ans en vente et service client et une expérience managériale d’un an. CDI, potentiel d’évolution et avantages attractifs.