Directeur adjoint de magasin — leadership retail

NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG; Nanterre; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Remise 30 % sur collections

Primes mensuelles sur CA

Tickets restaurants 10 € + 50% pris en

50% transport en commun

Job summary

New Yorker recherche un Directeur adjoint de magasin à La Défense pour piloter et coacher une équipe, assurer l’accueil et le conseil client, et veiller au réassort et à l’éxécution des concepts merchandising afin d’atteindre les objectifs. Vous aurez une responsabilité managériale et travaillerez avec le directeur de région et le siège.

Le candidat doit disposer d’une expérience managériale de 2 à 3 ans et d’au moins 5 ans dans le prêt-à-porter ou retail, avec une vraie appétence pour la mode

Qualifications

• Expérience managériale de 2 à 3 ans minimum.
• Expérience réussie de 5 ans minimum dans le prêt-à-porter, le retail, le bazar/décoration ou un environnement comparable.
• Appétence pour la mode et les tendances.
• Passionné.e par le management et l'Humain.
• Animé.e par les challenges, l’atteinte d’objectifs et le sens du résultat.
• Autonome et réactif(ve) avec initiative.
• Leader exemplaire et collaboratif.
• Sait dynamiser, former et fédérer son équipe.

Responsibilities

• Coacher, motiver et développer une équipe, former et briefer les entretiens d’évaluation.
• Assurer un accueil et un conseil de qualité aux clients.
• Gérer les ventes, le réassort quotidien et les concepts de merchandising.
• Planifier les heures et les congés, maîtriser les indicateurs commerciaux et le droit du travail.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur de région et les services supports du siège France.

Job description

New Yorker recherche un Directeur adjoint de magasin à La Défense pour piloter et coacher une équipe, assurer l’accueil et le conseil client, et veiller au réassort et à l’éxécution des concepts merchandising afin d’atteindre les objectifs. Vous aurez une responsabilité managériale et travaillerez avec le directeur de région et le siège.

Le candidat doit disposer d’une expérience managériale de 2 à 3 ans et d’au moins 5 ans dans le prêt-à-porter ou retail, avec une vraie appétence pour la mode