Superviseur H/F

LA FOIR'FOUILLE; Thiais; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre statut

RTT

Prime annuelle

Réductions magasin

Mutuelle d’entreprise

Job summary

LA FOIR'FOUILLE recrute un Superviseur en CDI pour soutenir les magasins d’Ile-de-France, rattaché au magasin de Thiais et couvrant plusieurs points de vente du réseau. Vous coordonnez les équipes, les plannings et la formation, tout en garantissant l’application des procédures et le respect des règles.

Vous allez piloter les indicateurs clés, superviser les stocks, veiller à la performance commerciale et coordonner les ouvertures et fermetures, avec un esprit cadre et une orientation client.

Qualifications

• BAC+2 en commerce requis.
• Expérience en supervision magasin ou poste similaire.
• Bon sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité d’analyse et de pilotage d’indicateurs.

Responsibilities

• Superviser les équipes sur site et veiller à leur intégration et formation.
• Gérer les plannings et assurer le respect des règles et procédures.
• Analyser les performances et piloter le chiffre d’affaires.
• Gérer les stocks et les commandes pour éviter ruptures et excédents.
• Coordonner les ouvertures et fermetures des magasins et l’animation du point de vente.

Skills

Management d'équipe

Gestion des stocks

Analyse des performances

Formation

Communication

Recrutement

Connaissance retail

Education

BAC+2 en commerce

Job description

Rejoignez La FOIR'FOUILLE, une enseigne leader dans le discount depuis plus de 50 ans !
Avec plus de 250 magasins en France, en Corse, aux Antilles, à La Réunion, en Nouvelle-Calédonie, en Belgique et au Luxembourg, nous vous offrons l’opportunité de faire partie d’une équipe dynamique et engagée !

La FOIR’FOUILLE recrute un(e) Superviseur en CDI!

Dans une démarche d’accompagnement de notre croissance et de nos équipes actuelles sur la région Ile-de-France, vous jouerez un rôle clé en tant que renfort permanent pour les équipes de gestion dans nos magasins. Vous serez rattaché au magasin de Thiais (94) mais interviendrez sur un périmètre composé de plusieurs magasins de l’enseigne.

Au sein des magasins de votre périmètre géographique, vous vous occuperez notamment de les appuyer sur les missions suivantes:

La supervision des équipes sur site :

• Le recrutement des nouveaux collaborateurs : Participer à la sélection des candidats et à l’organisation des entretiens pour recruter les profils adaptés aux besoins des équipes.
• L’intégration des nouvelles recrues : Assurer une intégration efficace pour les nouveaux employés, en les formant aux procédures internes et en les accompagnant dans leur prise de fonction.
• L’animation des équipes : Maintenir une bonne dynamique d’équipe, organiser des réunions régulières, encourager la collaboration et gérer les conflits si nécessaire.
• La formation : Planifier et mettre en œuvre des formations pour développer les compétences des collaborateurs, qu’elles soient techniques ou comportementales.
• La gestion des plannings : Organiser les plannings de travail en fonction des besoins des magasins tout en respectant les contraintes des collaborateurs.
• La veille à l’application de la réglementation : S’assurer que les équipes respectent les normes légales et les règles internes en matière de travail et de sécurité.

La coordination générale des magasins et le pilotage de leurs principaux indicateurs:

• L’animation de l’ensemble du personnel sur le programme fidélité de l’enseigne :
  Vous serez responsable de la formation continue du personnel sur le programme fidélité, en les motivant à promouvoir activement ses avantages auprès des clients.
• La gestion des stocks : Vous veillerez à une gestion optimale des stocks, en assurant un réapprovisionnement régulier et en évitant les ruptures ou excédents de produits.
• La veille au développement du chiffre d'affaires (CA) : Vous analyserez les performances commerciales des magasins et mettrez en place des actions pour stimuler le chiffre d'affaires, en mettant l’accent sur les promotions et les ventes.
• L’analyse des performances du magasin : Vous suivrez les indicateurs clés de performance des magasins, identifiant les points d’amélioration et proposant des actions pour optimiser les résultats.
• La veille au remplissage et aux commandes : Vous surveillerez les niveaux de stock et passerez les commandes nécessaires pour garantir une bonne disponibilité des produits en rayon.
• Le suivi des publicités, des prix et de l’étiquetage : Vous vous assurerez que les prix, l’étiquetage et les promotions sont à jour et bien visibles, pour garantir une présentation cohérente et attractive.
• Les opérations commerciales (en binôme avec votre DR) : En collaboration avec votre Directeur Régional, vous coordonnerez les opérations commerciales et promotions, en veillant à leur bonne exécution et à leur efficacité.
• L’animation du point de vente : Vous serez chargé de maintenir une ambiance dynamique et accueillante en magasin, avec une attention particulière à l’agencement et à l'accueil des clients.
• La préparation des magasins pour les ouvertures et les fermetures : Vous superviserez les préparatifs pour chaque ouverture (réapprovisionnement, mise en place) et vous assurerez que les magasins soient correctement fermés le soir, avec la sécurité et la gestion des stocks en place.

Autres missions : Selon les besoins des magasins de votre zone, vous serez amené à gérer d’autres tâches liées au bon fonctionnement des équipes.

Vous bénéficierez d’une période de formation de plusieurs semaines et d’un accompagnement pour vous familiariser avec les magasins de votre périmètre.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 en commerce et avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Responsable de magasin ou dans un poste similaire.
• Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un point de vente, avec un bon sens des priorités et de l’organisation.
• Vous avez une excellente capacité d’analyse des performances commerciales et une grande rigueur dans la gestion des stocks et des prix.
• Vous possédez des compétences en management d’équipe, en formation et en communication.
• Vous êtes capable d'instaurer une ambiance de travail positive, d'inspirer et de motiver votre équipe.
• Vous avez un excellent relationnel client et êtes soucieux(se) de garantir leur satisfaction.
• Vous avez déjà géré un ou plusieurs points de vente, et la fidélisation client ainsi que la gestion des stocks n’ont pas de secret pour vous.

Les avantages FOIR'FOUILLE :

• Statut cadre avec forfait
• RTT pour mieux équilibrer votre vie professionnelle et personnelle
• Prime annuelle pour récompenser votre engagement
• Réductions tarifaires en magasin pour vos achats personnels
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%