Superviseur de production Composite H/F

Elixir Aircraft; La Rochelle; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise du secteur aéronautique recherche un(e) Superviseur de production Composite pour diriger une équipe. Vous aurez pour mission d'assurer la sécurité, la qualité et les délais de production. Avec un BTS ou DUT, une expérience en management est requise. Vous devez avoir un bon leadership et être organisé. Ce poste en CDI de 39 heures par semaine se déroule selon un rythme de travail 2x8, et vous serez engagé(e) dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience en management dans un milieu de production.
• Compétences en gestion d'équipe et leadership.
• Connaissance des matériaux composites appréciée.

Responsibilities

• Assurer la qualité, les délais et la sécurité en production.
• Fixer les objectifs, organiser le travail et planifier les tâches.
• Impliquer et motiver l'équipe, veiller à l'application des standards.

Skills

Leadership

Gestion de production

Communication

Organisation

Lean (5S, SMED, kaizen)

Education

BTS ou DUT

Tools

ERP

Job description

Nous recherchons un(e) Superviseur de production Composite.

Vous avez une solide expérience en management et en gestion de la production, ainsi qu'une bonne connaissance des matériaux composites et des techniques de peinture.

Rattaché(e) auprès du Responsable de production, vous aurez en charge une équipe de production.

Vos missions principales :

• Assurer l’atteinte des objectifs relatifs à la sécurité, la qualité de vie au travail, la qualité, les délais, les coûts et l’impact environnemental
• Fixer des objectifs à court terme et contrôler les résultats (animation du Top 5 de l’atelier, réaliser les entretiens annuels des collaborateurs)
• Organiser le travail, planifier / ordonnancer les OF, répartir les tâches
• Suivre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs
• Décider, prioriser, adapter les objectifs, les tâches et l’organisation en fonction des évènements
• Déployer la politique de l’entreprise, conduire le changement
• Représenter le responsable de production en cas d’absence

Faire grandir l’équipe

• Impliquer, engager et motiver l’ensemble des collaborateurs
• Faire progresser chacun
• Arbitrer, faciliter le travail d’équipe
• Faciliter la communication avec le reste de l’entreprise (Faire comprendre les décisions, porte‑parole, négocie, synthétise)

Veiller à l’application des standards, au respect des règles établies :

• Règlement intérieur, horaires des pauses
• Règles de sécurité (stockage, port des EPI, présence de SST, travailleurs isolés, habilitations, …)
• Règles qualités (habilitation au poste, conformité des équipements, approbation des modifications, évolution documentaire, déclaration de NC…)
• Respect du PDP, déclaration des temps passés, avancement des OF,
• Utilisations des templates (charte graphique, résolution de problème…)
• Réaliser des entretiens de félicitation ou disciplinaires le cas échéant

Réaliser les documents

• Plan de placement, plan de formation, plan d’amélioration, congés absences,
• Vérification des anomalies badgeage, analyse des KPI et des écarts
• Résolution de problèmes
• Reporting

Faciliter la production, piloter l’amélioration continue de son secteur :

• Zoning, 5S, aménagement de poste
• Chantiers Kaizen, Chantiers SMED, amélioration des flux (éviter les déplacements, les transports, les stockages intermédiaires, la surproduction, … en respectant les standards méthodes définis)

Diplômé(e) d’un BTS ou DUT.

Vous avez une première expérience dans une fonction similaire (management, gestion de la production…).

Vous avez un véritable goût pour la gestion d’équipes et faites preuve de leadership.

Sérieux(se), dynamique et doté d’un esprit d’initiative, vous souhaitez vous investir dans une entreprise en plein développement industriel.

Savoir être

Leadership, bienveillant, à l’écoute, organisé, à l’aise avec l’outil informatique (ERP)

Savoir faire

Expérience en management, idéalement en milieu de production industriel, savoir mener des entretiens individuels.

Idéalement compétences en lean (5S, SMED, kaizen) idéalement ordonnancement.

Bonne connaissance du composite :

Une bonne connaissance des matériaux composites sera fortement appréciée.

Envie de nous rejoindre ?

Un premier entretien téléphonique
Un rendez‑vous physique avec le RH et un opérationnel pour vous connaître et vous présenter les missions qui vous seront confiées
Une visite de l’entreprise

Type de contrat

CDI, 39 heures

Rythme de travail:

2x8

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.