Chef d'équipe Composite H/F

Elixir Aircraft; La Rochelle; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique innovante située à La Rochelle recherche un(e) Chef d'équipe Composite. Le candidat idéal aura une solide expérience en management et gestion de production, une bonne connaissance des matériaux composites, et démontrera des compétences en leadership. Avec un contrat CDI 39 heures, ce poste implique une organisation de travail en 2x8 et vise à atteindre des objectifs liés à la qualité et à la sécurité tout en motivant les collaborateurs.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un BTS ou DUT en lien avec la production.
• Expérience préalable en management ou gestion de production.
• Bonne compréhension des matériaux composites appréciée.

Responsabilités

• Assurer les objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts.
• Fixer et contrôler les objectifs de production.
• Organiser le travail et répartir les tâches au sein de l'équipe.
• Promouvoir un environnement de travail positif et motivant.
• Appliquer et faire respecter les standards de l'entreprise.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Connaissance des matériaux composites

Organisation

Utilisation d'ERP

Formation

BTS ou DUT

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Composite. Vous avez une solide expérience en management et en gestion de la production, ainsi qu'une bonne connaissance des matériaux composites et des techniques de peinture.

Rattaché(e) auprès du Responsable de production, vous aurez en charge une équipe de production.

Vos missions principales

• Assurer l’atteinte des objectifs relatifs à la sécurité, la qualité de vie au travail, la qualité, les délais, les coûts et l’impact environnemental
• Fixer des objectifs à court terme et contrôler les résultats (animation du Top 5 de l’atelier, réaliser les entretiens annuels des collaborateurs)
• Organiser le travail, planifier / ordonnancer les OF, répartir les tâches
• Suivre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs
• Décider, prioriser, adapter les objectifs, les taches et l’organisation en fonctions des évènements
• Déployer la politique de l’entreprise, conduire le changement
• Représenter le responsable de production en cas d’absence

Faire grandir l’équipe

• Impliquer, engager et motiver l’ensemble des collaborateurs
• Faire progresser chacun
• Arbitrer, faciliter le travail d’équipe
• Faciliter la communication avec le reste de l’entreprise (Faire comprendre les décisions, porte-parole, négocie, synthétise)

Veiller à l’application des standards, au respect des règles établies

• Règlement intérieur, horaires des pauses
• Règles de sécurité (stockage, port des EPI, présence de SST, travailleurs isolés, habilitations, … )
• Règles qualités (habilitation au poste, conformité des équipements, approbation des modifications, évolution documentaire, déclaration de NC…)
• Respect du PDP, déclaration des temps passés, avancement des OF,
• Utilisations des templates (charte graphique, résolution de problème…)
• Réaliser des entretiens de félicitation ou disciplinaires le cas échéant

Réaliser les documents

• Plan de placement, plan de formation, plan d’amélioration, congés absences,
• Vérification des anomalies badgeage, analyse des KPI et des écarts
• Résolution de problèmes
• Reporting

Facilite la production, pilote l’amélioration continue de son secteur

• Zoning, 5S, aménagement de poste
• Chantiers Kaizen, Chantiers SMED, amélioration des flux (éviter les déplacements, les transports, les stockages intermédiaires, la surproduction, … en respectant les standards méthodes définis

Diplômé(e) d’un BTS ou DUT. Vous avez une première expérience dans une fonction similaire (management, gestion de la production…).

Vous avez un véritable goût pour la gestion d’équipes et faites preuve de leadership. Sérieux(se), dynamique et doté d’un esprit d’initiative, vous souhaitez vous investir dans une entreprise en plein développement industriel.

Savoir être

Leadership, bienveillant, à l’écoute, organisé, à l’aise avec l’outil informatique (ERP)

Savoir faire

Expérience en management, idéalement en milieu de production industriel, savoir mener des entretiens individuels.

Idéalement compétences en lean (5S, SMED, kaizen) idéalement ordonnancement.

Bonne connaissance du composite

Une bonne connaissance des matériaux composites sera fortement appréciée.

Envie de nous rejoindre ?

Un premier entretien téléphonique
Un rendez-vous physique avec le RH et un opérationnel pour vous connaitre et vous présenter les missions qui vous seront confiées
Une visite de l’entreprise

Type de contrat : CDI, 39 heures
Rythme de travail : 2x8

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.