Superviseur d’atelier (H/F)

Matra Electronique; Compiègne; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Matra Electronique recherche un Superviseur d'atelier pour piloter une équipe en production et garantir le bon fonctionnement de l’atelier dans le cadre des objectifs SQMDCE. Vous organisez l’activité, assurez la sécurité et la conformité, et animez l'équipe pour atteindre les résultats attendus.

Vos missions incluent la gestion des règles qualité, le pilotage des actions correctives, le reporting de performance, la préparation des audits et la conduite d’actions d’amélioration continue.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe en atelier industriel.
• Connaissance des procédures qualité et sécurité.
• Capacité à piloter des plans d'actions et à rendre compte des indicateurs.

Responsabilités

• Gérer et organiser l'équipe en production selon les objectifs SQMDCE.
• Veiller à la sécurité et à la conformité des unités et au respect des procédures.
• Animer le travail, planifier les activités et suivre les indicateurs de performance.
• Préparer et participer aux audits et piloter les actions d’amélioration.
• Réaliser le reporting et communiquer efficacement avec les différents niveaux.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Communication

Description du poste

Au sein de la production, le Superviseur d'atelier, pilote et anime une équipe autonome de collaborateurs, organise l'activité pour garantir le fonctionnement de l'atelier dont il a la charge dans le respect des objectifs SQMDCE de l'entreprise.

En ce sens, vos missions seront les suivantes :

Sécurité

• Appliquer et faire appliquer la réglementation d'hygiène et de sécurité et veiller à l'amélioration de la prévention des accidents au regard du personnel placé sous son autorité.
• S’assurer par tous moyens de la sécurité et de la conformité des unités dont il a la charge.
• Intégrer dans l’organisation du travail les règlements, prescriptions et recommandations internes et externes portées à sa connaissance.
• Veiller à la mise en place des consignes et des modes opératoires.
• Faciliter la recherche, le signalement et le traitement des risques et/ou dysfonctionnements (ex: PQA, actions correctives et préventives).
• Organiser et engager les actions de formation et de sensibilisation du personnel en matière de prévention.
• Inscrire le niveau de sécurité comme un indicateur de performance aussi important que le niveau de qualité.
• Traiter immédiatement toute dérive ou menace dangereuse pour la sécurité au travail.
• Solliciter la prise de sanctions en cas d’écart aux consignes en vigueur.

Qualité

• S'assurer du respect des procédures qualité dans ses équipes.
• Hiérarchiser les problèmes qualité et manager les résolutions, traiter les RNC, investiguer.
• Réaliser les revues d'avancement des productions et le pilotage des plans d'actions pour limiter les erreurs et supprimer les blocages.
• Valider les modifications des procédures, modes opératoires et fiches d'instructions, gérer les prises de connaissances.

Management

• Gérer ses effectifs (absences, poly-compétences, polyvalence, formation, évaluation).
• Respecter les rituels (passage de consigne, point 5mn, tour de terrain, API UAP, réunion engagement, suivi de production, agenda synchronisé).
• Respecter les standards (gamme, mode opératoire FIG, procédures, escalade …).
• Faire connaître les préoccupations de l'équipe et représenter l'entreprise.
• Assurer le reporting et suivre ses indicateurs de performance.
• Communiquer de façon ascendante et descendante pour garantir la bonne circulation des informations.
• Piloter les résolutions de problème.
• Préparer et participer aux audits.

Gestion des délais

• Réaliser la planification de la capacité (MO, machine).
• Valider de la faisabilité (engagement).
• Veiller au respect du planning (suivi et réalisation).

Gestion des coûts

• Améliorer en continue la performance industrielle.
• Optimiser l'utilisation des ressources (MO, matières, consommables, machines).
• Proposer des actions de productivité.

Environnement

• Proposer des actions permettant de réduire l'impact environnemental de l'entreprise.
• Respecter les standards de tri des déchets.