Superviseur Conditionnement et Performance

Campari Group; Aubevoye; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Campari France recherche un Superviseur conditionnement et performance pour son site de Gaillon (27). Vous superviserez les lignes, garantirez la sécurité et la conformité, et accompagnerez les opérateurs grâce à un plan de formation structuré.

Vous serez référent MES et participerez aux initiatives d’amélioration continue. Le poste implique l’animation et la coordination d’une équipe production, le suivi des performances et la collaboration avec les services supports.

Qualifications

• Formation d'ingénieur en production avec expérience managériale.
• Bonnes connaissances des outils d'amélioration continue et sécurité.

Responsabilités

• Appliquer le planning et optimiser les lignes de conditionnement.
• Surveiller le démarrage et le fonctionnement des lignes.
• Arrêter une ligne en cas de risque sécurité ou qualité.
• Être référent MES et déclarer les arrêts de ligne.
• Former et accompagner les opérateurs, assurer la traçabilité des documents.
• Coordonner avec techniciens et opérateurs pour résoudre les pannes.
• Conduire les chantiers d'amélioration et les plans 5S/Kaizen.
• Remplacer le Responsable Conditionnement en son absence.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Amélioration continue

SAP

Anglais courant

Gestion de production

Formation

Ingénieur en production

Outils

SAP

Description du poste

Campari France à Gaillon (Marque Grand Marnier et Picon), est l’un des acteurs historiques du secteur des spiritueux. Nous avons rejoint le Groupe Campari en 2016 (4000 salariés, 50 marques, 16 usines, réseau de distribution en propre dans 16 pays, ventes réalisées dans 190 pays) et incarnons aujourd’hui l’une des marques premiums de ce groupe.

Vous désirez rejoindre une société dynamique dans l’univers des spiritueux, faire partie d’une communauté de Camparistas et vivre une expérience unique, alors rejoignez-nous !

Nous recherchons actuellement un Superviseur conditionnement et performance (H/F) pour notre site basé à Gaillon (27).

Responsabilité

• Appliquer le planning et être force de proposition pour l’optimiser.
• Superviser la préparation des lignes et leurs démarrages.
• Arrêter la ligne en cas de problème pouvant avoir un impact sur la sécurité des personnes et/ou la sécurité alimentaire.
• Être référent du MES de l'entreprise et garantir l'utilisation par l'équipe de conditionnement et la déclaration des arrêts de ligne.
• Accompagner et développer l'autonomie des opérateurs dans la bonne saisie de tous les documents aux postes et le respect des contrôles.
• Coordonner et résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs.
• Rechercher des pistes d'amélioration avec les services supports à la production
• Assurer une assistance technique auprès de son équipe.
• Remplacer le Responsable Conditionnement lors de ses absences

ANIMATION ET COORDINATION

• Organiser et coordonner l'équipe de production et l'activité
• Participer à l'évaluation de la progression et des performances des opérateurs.
• Créer un environnement de travail motivant en assurant la coopération et l'alignement des équipes dans l'action.
• Collaborer à la sélection des nouvelles recrues, assurer leur accompagnement et leur formation, et définir un parcours clair de progression au sein du département au moyen d'un plan de formation structuré.
• Contribuer à la définition des objectifs de compétences ainsi qu'à l'organisation et à la mise en œuvre des plans de formation.
• Assurer la redescente des informations et faire remonter les questions
• Participer aux réunions de production.
• Développer les liens de l'équipe avec les autres services

AMÉLIORATION CONTINUE

• Avec le soutien du Responsable Conditionnement, définir et gérer les initiatives d'amélioration continue au sein de l'atelier conformément au programme d'excellence opérationnelle de l'entreprise
• Coordonner et exécuter les activités d'amélioration ciblée (FI) et les événements Kaizen afin de traiter les pertes chroniques et sporadiques et d'améliorer la stabilité et l'efficacité du service
• Former les opérateurs et mettre en œuvre la culture 5S ; définir et coordonner le système d'audit périodique.
• Guider et former les équipes du département à l'analyse et à la résolution de problèmes à l'aide des méthodologies : PDCA, IPS, analyse des causes profondes, analyse des pannes, 5 pourquoi, diagramme d'Ishikawa et DMAIC lorsque pertinent.
• Définir et améliorer les standards de processus liés aux activités de Centerline, CIL (Clean, Inspection and Lubrication) et changement de format.
• Inciter et motiver les équipes à proposer des idées d'amélioration.

Profil recherché

De formation Ingénieur en production avec une bonne culture en amélioration continue, vous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipe et avez de bonnes bases dans l'application des outils d'amélioration continue et pour développer une culture sécurité et d'amélioration continue.

Les compétences clés pour le poste:

• Connaissance des normes HACCP, ISO 14001 et 45001
• Connaissances techniques des différentes machines.
• Anglais courant.
• Expérience en management d'équipe dans un atelier de production, de préférence alimentaire.
• Expérience dans la conduite de chantiers d'amélioration continue.
• Bonne connaissance de SAP

COMPÉTENCES ET APTITUDES PERSONNELLES

• Leadership: savoir expliquer une vision et faire adhérer et motiver les équipes
• Bonne communication et relationnel
• Pédagogie et écoute.
• Prise d'initiative.
• Force de proposition.
• Rigueur et organisation
• Solides compétences en service client interne et externe, avec une approche orientée solutions.
• Esprit d’équipe.

Ce poste est ouvert à tous ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant où innovation rime avec excellence opérationnelle. Si vous êtes passionné par la gestion d’équipes et la production industrielle, rejoignez-nous pour faire avancer nos projets communs dans une ambiance dynamique !