Strategic Planning & Workplace Innovation Lead - CDI (H/F)

Factory; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Factory recherche un consultant en planning stratégique pour accompagner nos clients dans les enjeux immobiliers et les transformations organisationnelles. Vous analysez les besoins, identifiez les enjeux et contribuez à construire des propositions différenciantes.

Vous participez aux offres, à la veille sur le Future of Work et à l'évolution de notre offre The Future @ Work, en assurant cohérence entre promesse commerciale et valeur livrée, et en animant des présentations et conférences.

Qualifications

• Formation Bac+5 en commerce, management, innovation, design/innovation ou équivalent.
• 8 ans d'expérience minimum en planning stratégique, conseil en stratégie, innovation, transformation ou workplace.
• Maîtrise des présentations stratégiques et supports de pitch et capacité à défendre les idées à l'oral.
• Bonne capacité de veille et prospective sur les tendances du travail et les nouvelles organisations.
• Curiosité, autonomie, structuration et fort esprit de synthèse, avec goût du challenge et de l'innovation.

Responsabilités

• Concevoir des plans stratégiques et des réponses aux appels d'offres.
• Réaliser des slides, storyboards et supports de pitch convaincants.
• Animer des présentations client et participer à des conférences et événements.

Connaissances

Planification stratégique

Prospective

Innovation

Veille & prospective

Pitch & storytelling

Formation

Bac+5

Outils

PowerPoint

Keynote

Excel

Description du poste

À la croisée du planning stratégique, de la prospective et de l’innovation, vous aurez pour rôle de comprendre les enjeux de nos clients, de nourrir nos réflexions et de transformer ces insights en propositions concrètes et différenciantes.

Votre quotidien chez Factory s’articule autour de 3 grandes typologies de missions :

1. Planning stratégique & appels d'offres — 50 %

• Analyse des besoins clients et identification des enjeux réels derrière leurs problématiques immobilières

• Réflexion autour des enjeux de transformation des entreprises : organisation, management, RH, culture, usages et expérience collaborateur

• Participation aux sessions de brainstorming avec les différentes expertises Factory

• Définition des axes stratégiques, convictions et promesses de nos réponses aux appels d'offres

• Production des slides stratégiques structurantes de nos propositions

• Construction du storytelling et du storyboard des réponses commerciales

• Garantie de la cohérence stratégique de la proposition jusqu'à sa remise

• Participation aux pitchs et soutenances clients

2. Veille, prospective & influence — 25 %

• Organisation d'une veille permanente sur les transformations du travail et du Future of Work

• Analyse des évolutions en matière de RH, management, nouvelles organisations, technologies, IA, innovation, design et nouveaux usages

• Transformation de cette veille en insights, convictions et prises de position pour nourrir les équipes et nos clients

• Création de contenus de prospective et contribution à la visibilité des expertises Factory

• Participation à des conférences, podcasts, tables rondes et événements professionnels

• Organisation de conférences et rencontres au LIVE

• Identification d'experts, personnalités et partenaires capables d'enrichir nos réflexions

3. The Future @ Work — Offre & Innovation — 25 %

• Participation au développement et à l'évolution de notre offre The Future @ Work

• Évolution de nos méthodologies, outils et propositions de valeur

• Transformation des tendances et insights identifiés en nouveaux services et opportunités d'innovation

• Collaboration avec les différentes expertises Factory pour enrichir et faire évoluer nos offres

• Contribution à la promotion et à la mise en valeur des expertises Factory auprès de nos clients

• Garantie de la cohérence entre la promesse formulée lors de la phase commerciale et la valeur délivrée dans nos missions

• Participation à l'amélioration continue de nos approches et au maintien d'un haut niveau d'innovation

• De formation Bac +5, idéalement en école de commerce, IEP, école d’ingénieur, design/innovation ou formation équivalente

• Tu disposes de 8ans d’expérience minimum en planning stratégique, conseil en stratégie, innovation, transformation des entreprises ou workplace.

• Tu as une excellente compréhension des transformations des entreprises : organisation, management, RH, culture, nouveaux modes de travail, expérience collaborateur et usages

• Tu maîtrises la production de présentations stratégiques / supports de pitch et sais défendre tes idées à l’oral face à des clients

• Tu as une vraie capacité de veille et de prospective et t’intéresses aux évolutions du travail, aux nouvelles organisations, à l’IA, aux technologies, à l’innovation et aux nouveaux usages

• Tu es curieux, autonome, structuré et doté d’un fort esprit de synthèse, avec l’envie de challenger les évidences et de proposer des approches différenciantes