Store Manager H/F - Honfleur

AGS Recrutement; Honfleur; On-site; EUR 42,000 - 51,000; Full time

Job summary

AGS Recrutement recherche un Store Manager pour piloter un magasin à Honfleur, réalisant environ 3 M€ de chiffre d'affaires et gérant une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

Vous assurez le management, le pilotage commercial et financier, et le développement des compétences. Anglais opérationnel et sens du service client indispensables pour échanger avec une clientèle internationale.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en management de point de vente.
• Expérience sur magasin à fort volume et maîtrise des indicateurs commerciaux et financiers (rentabilité, compte d'exploitation).
• Management confirmé, capacité à mobiliser les équipes et organiser les opérations quotidiennes.
• Aisance dans l'analyse des résultats et mise en place de plans d'action concrets.

Responsibilities

• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs, avec Floor Manager pour l'animation quotidienne.
• Piloter la performance commerciale et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs.
• Gérer le point de vente sur le plan financier, suivre le compte d'exploitation et les indicateurs clés.
• Analyser les résultats et définir des plans d'action adaptés pour améliorer la performance.
• Organiser l'activité opérationnelle et adapter les ressources selon les pics d'affluence.
• Garantir une expérience client de qualité et veiller au respect des standards de l'enseigne.
• Accompagner le développement des compétences et l'engagement des collaborateurs.

Skills

Management d'équipe

Pilotage commercial

Analyse financière

Anglais opérationnel

Job description

Notre client, acteur international du retail, recherche un Store Manager H/F pour piloter un magasin situé à Honfleur.

Vous prenez la responsabilité d'un point de vente réalisant environ 3 M€ de chiffre d'affaires annuel, avec une équipe de 10 collaborateurs. Vous rejoignez une équipe engagée et stable, avec pour objectif de poursuivre la dynamique commerciale du magasin et d'en optimiser la performance.

Véritable responsable de votre point de vente, vous intervenez aussi bien sur le management des équipes que sur le pilotage commercial et financier.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Manager et fédérer votre équipe d'une dizaine de collaborateurs, en vous appuyant sur un Floor Manager pour animer l'activité quotidienne ;
• Piloter la performance commerciale du magasin et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs ;
• Assurer la gestion financière du point de vente, notamment le suivi du compte d'exploitation, de la rentabilité et des indicateurs clés ;
• Analyser les résultats commerciaux et définir des plans d'action adaptés pour améliorer la performance ;
• Organiser l'activité opérationnelle du magasin et adapter les ressources aux variations de fréquentation, notamment lors des périodes de forte activité ;
• Garantir une expérience client de qualité et veiller au respect des standards de l'enseigne ;
• Accompagner le développement des compétences et l'engagement des collaborateurs au quotidien.

Le poste présente une forte dimension commerciale et financière, avec un enjeu particulier autour de la gestion des périodes de forte saisonnalité.

Description du profil

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management de point de vente.
• Vous avez déjà piloté un magasin à fort volume d'activité et maîtrisez les principaux indicateurs de performance commerciale et financière, notamment la rentabilité et le compte d'exploitation.
• Manager confirmé, vous savez mobiliser vos équipes, organiser les opérations quotidiennes et maintenir un niveau d'exigence élevé dans l'atteinte des objectifs.
• Vous êtes également à l'aise dans l'analyse des résultats et la mise en place de plans d'action concrets.
• Un bon niveau d'anglais est attendu pour échanger avec une clientèle internationale et participer aux échanges avec les équipes européennes.

Description de l'entreprise

Notre client est un acteur international de la distribution spécialisée, présent sur le marché français à travers un réseau de magasins.

L'entreprise évolue dans un environnement commercial dynamique, marqué par une forte fréquentation et une saisonnalité importante. Elle accorde une place centrale à la performance des points de vente, à la qualité de l'expérience client et au développement des équipes.

Elle propose également des perspectives de mobilité interne, notamment vers d'autres magasins ou dans le cadre de nouvelles ouvertures.

Informations complémentaires

• Rémunération fixe : 46 200 € brut annuel, versés sur 12 mois
• Rémunération variable : jusqu'à 20 %, selon les modalités liées aux résultats commerciaux et aux objectifs