Stock Manager (f / h)

AsturienneSGDBF; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion de stocks située à Paris recherche un(e) Stock Manager. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des stocks, de leur optimisation, et de l'accompagnement des agences pour garantir leurs performances. Le rôle implique également le suivi des performances et le management d'un collaborateur, pour assurer l'atteinte des objectifs. Une connaissance des outils de stock est un plus.

Responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne des stocks et leur optimisation.
• Déployer et contrôler l'offre stockée dans les agences.
• Mesurer la performance des actions menées et analyser les indicateurs clés.
• Suivi RH et aide à la priorisation des tâches.

Description du poste

Vos missions principales

En tant que Stock Manager, vous assurerez la gestion quotidienne des stocks, leur optimisation, ainsi que l'accompagnement des agences pour garantir leur performance opérationnelle et commerciale.

Gestion quotidienne des stocks et commandes

• Analyser les stocks , animer des points Teams avec les agences
• Assurer le bon paramétrage de Mercure / Atlas pour fiabiliser les outils et répondre aux besoins clients (mini-maxi, délais fournisseurs, ruptures)
• Passer les commandes fournisseurs (pour la partie centralisée uniquement), selon le planning et les besoins des agence

Optimisation des stocks et accompagnement des agences

• Déployer, contrôler et mettre à jour l\'offre stockée dans les agences pour garantir une disponibilité optimale
• Assurer l\'interface entre le siège et les agences, en identifiant et traitant les remontées des agences (ATC, VI, CDA)
• Accompagner les agences dans la gestion des stocks pénalisants et réservés , en proposant des solutions d\'écoulement telles que :
• Destockage inter-agences
• Ventes en lot ou opérations commerciales
• Retours fournisseurs ou campagnes de dons
• Former les opérationnels à la bonne compréhension des indicateurs de stock, les objectifs, pourquoi c\'est important pour l\'entreprise et pour leur Tabor
• Planifier et animer des points stock avec les chefs d\'agence, et piloter des actions correctives en Teams ou directement en agence

Suivi des performances et reporting

• En lien avec l\'équipe marketing, mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks , délais de livraison, taux de disponibilité
• Analyser les indicateurs clés , identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
• Fournir un reporting régulier à la hiérarchie pour garantir une visibilité claire des actions et de leurs résultats
• Proposer des améliorations aux reporting existants

Management d\'un collaborateur

• Suivi RH type entretiens annuels
• Aider dans la priorisation des les tâches
• Aider à automatiser, à proposer de nouvelles analyses au service du business