Stagiaire - Stratégie Climat

ENGIE; Colombes; Híbrido; EUR 10.000 - 13.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ENGIE recrute un·e stagiaire Stratégie Climat (F/H) pour rejoindre le pôle Climat au sein de la Direction ESG. Diplôme préparé: Master 2, date de début souhaitée: Mai/Juin 2027, durée: 6 mois, lieu: La Garenne-Colombes – Campus ENGIE.

Intégré·e à l’équipe Climat, vous contribuerez à mettre en œuvre la stratégie climatique du Groupe sur les volets d’atténuation et d’adaptation, avec des missions de suivi CO₂ et d’amélioration des méthodologies carbone.

Formación

• Etudiant·e en dernière année d’école d’ingénieur recherché·e, avec idéalement une expérience dans le secteur énergie/climat.
• Qualités attendues : rigueur, capacité d’analyse, aisance relationnelle, maîtrise du français et de l’anglais, appétence pour les sujets techniques.
• Solides compétences en analyse de données et Excel avancé et connaissance des standards carbone (GHG Protocol, SBTi) sont un plus.

Responsabilidades

• Suivi des trajectoires CO₂: participation au processus Mid-Term Plan CO₂ et projection des émissions jusqu’à 2045.
• Amélioration des méthodologies carbone et des outils de comptabilité des émissions.
• Support ponctuel sur des sujets stratégiques liés à la transition climatique.

Conocimientos

Rigueur

Analyse de données

Excel avancé

Français courant

Anglais professionnel

Educación

Master 2

École d'ingénieur

Herramientas

GHG Protocol

SBTi

Descripción del empleo

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ENGIE HQ recrute :Un·e stagiaire Stratégie Climat (F/H)

Diplôme préparé : Master 2
Date de début souhaitée : Mai/Juin 2027 - Durée : 6 mois
Lieu: La Garenne-Colombes – Campus ENGIE

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l'urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales.

Nous nous appuyons sur nos métiers-clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives et innovantes « as a service ».

Avec nos collaborateurs, clients, partenaires et parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

Afin de renforcer ses équipes, la Direction ESG (Environnement, Social et Gouvernance) du Groupe ENGIE recherche un·e stagiaire Stratégie Climat pour rejoindre le pôle Climat.

Contexte et enjeux

La direction Environnement, Sociétal et Gouvernance (DESG) du Groupe ENGIE est chargée:

• D’élaborer et de faire approuver par le Comité Exécutif et le Conseil d’administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d’environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes…).
• De conduire les relations investisseurs sur les questions ESG (Environmental, Social & Corporate Governance), en relation avec l’équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
• De piloter la performance extra-financière du Groupe à travers un reporting annuel détaillé et audité en phase avec des exigences réglementaires toujours croissantes et une fonction de controling permettant de piloter de manière infra-annuelle les prévisions et de convenir de plans d’actions avec les GBU, les cas échéants.
• De soutenir les projets dès la phase du business-développement, pendant leur déroulement jusqu’à leur décommissionnement, sur tous les aspects RSE en coopération avec les GBU (Global Business Units).
• De valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG et par la production de communications externes en matière de RSE.

Pour ce faire, la DESG est structurée en 5 pôles: Pôle Stratégie, Gouvernance et Finance Durable, Pôle Performance et Reporting, Pôle Notations, Communication et Benchmarking, Pôle Nature et Sociétal et Pôle Climat.

Le Pôle Climat est responsable de la stratégie climatique qui englobe les enjeux d’atténuation du changement climatique ainsi que d’adaptation aux effets du changement climatique, et travaille en liens étroits avec les entités opérationnelles, la Finance et la direction de la Stratégie du Groupe.

Intégré·e à l’équipe Climat, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie climatique du Groupe sur le volet “Atténuation du changement climatique” :

• Suivi des trajectoires CO₂ : participation au processus « Mid-Term Plan CO₂ », qui vise à projeter les émissions du Groupe à horizon 2045 afin de piloter la trajectoire d’émissions et assurer l’atteinte des objectifs CO2, en coordination avec les entités.
• Amélioration des méthodologies carbone : analyse des impacts business et amélioration des méthodologies et outils de comptabilité des émissions.
• Support ponctuel sur des sujets stratégiques liés à la transition climatique.
• Étudiant·e en dernière année d’école d’ingénieur, avec idéalement une expérience dans le secteur énergie/climat.
• Qualités attendues : rigueur, capacité d’analyse, aisance relationnelle, maîtrise du français et de l’anglais, appétence pour les sujets techniques.
• Solides compétences en analyse de données/Excel avancé
• Une connaissance des standards carbone (GHG Protocol, SBTi) est un plus.
• Intérêt marqué pour la transition écologique et compréhension des enjeux climatiques.

Rejoignez-nous pour contribuer concrètement à la transformation durable d'un leader mondial de l'énergie !

Chez ENGIE, chaque talent contribue à accélérer la transition énergétique. Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et construire un parcours professionnel à votre image.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et promeut activement un environnement inclusif qui valorise la diversité.

Notre objectif est que chaque collaborateur ressente un véritable sentiment d’appartenance, dans un environnement de travail sûr et inclusif, propice à l’épanouissement et à la performance.

Nom de l'entreprise: ENGIE Group

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir,économisons-la!