Stagiaire Ressources Humaines - RH - - - Temps plein

Eataly; Paris; Sur place; EUR 6 700 - 10 000; Temps partiel

Résumé du poste

Eataly Paris recherche un(e) Stagiaire RH au sein de l’équipe Ressources Humaines. Vous assisterez au quotidien les activités administratives liées à la gestion du personnel et découvrirez le fonctionnement du département RH.

Vous développerez des compétences en gestion documentaire, organisation de l’information et suivi des données, en travaillant sur le classement, la saisie et la vérification des dossiers du personnel, dans le respect des règles de confidentialité.

Qualifications

• Stage RH axé sur les activités administratives liées à la gestion du personnel.
• Gestion et archivage de documents RH, physiques et numériques.
• Application des règles de confidentialité et de protection des données.

Responsabilités

• Participer au classement et à l’archivage des documents RH, physiques et numériques.
• Saisir, mettre à jour et vérifier les données administratives dans les outils de gestion.
• Contribuer à la préparation et au suivi des dossiers du personnel.
• Participer à la gestion de la documentation RH dans le respect des règles de confidentialité et de protection des données personnelles.

Connaissances

Gestion du personnel

Gestion documentaire

Organisation de l’information

Suivi des données

Description du poste

Pour notre magasin de Paris, nous recherchons un(e) Stagiaire RH.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous aurez l’opportunité de soutenir les activités administratives quotidiennes liées à la gestion du personnel. Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement du département RH et de développer des compétences en gestion documentaire, organisation de l’information et suivi des données.

Principales missions

• Participer au classement et à l’archivage, physique et numérique, des documents RH ;
• Saisir, mettre à jour et vérifier les données administratives dans les outils de gestion ;
• Contribuer à la préparation et au suivi des dossiers du personnel ;
• Participer à la gestion de la documentation RH dans le respect des règles de confidentialité et de protection des données personnelles.