Stagiaire paie et administration RH

Pernod Ricard; Reims; Sur place; EUR 16 000 - 17 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Accès à Coursera

Événements internes

Résumé du poste

Pernod Ricard recherche un stagiaire RH Paie à Reims pour 6 mois à partir de janvier 2027. Vous assisterez à la préparation de la paie mensuelle, veillerez à la fiabilité des données et contribuerez à la gestion administrative du personnel.

Vous serez formé sur les données GTA, les absences et les dossiers de fin de contrat, avec une exposition à l’environnement international du groupe.

Qualifications

• En formation dans Paie, RH ou Comptabilité et souhaitez stage pratique.
• Intérêt pour les processus de paie et l’articulation RH/Finance dans un environnement international.
• Maîtrise du français; l’anglais est un atout.

Responsabilités

• Assisterez à la préparation de la paie mensuelle et à la fiabilisation des données.
• Corrections et mises à jour des données GTA et suivi des pointages.
• Gestion des arrêts maladie et remboursements Santé Sociale (IJSS).
• Saisie des entrées du personnel et intégration des stagiaires et alternants.
• Préparation des documents de fin de contrat et dossiers de départ.

Connaissances

Paie

Ressources humaines

Comptabilité

Anglais

Formation

Formation Paie/RH/Comptabilité

Description du poste

Pernod Ricard, leader mondial des vins et spiritueux premiums, réunit des savoir-faire uniques pour développer et distribuer un portefeuille de 240 marques emblématiques.

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise avec une âme, en devenant ambassadeur de notre culture de la convivialité, porteuse de sens, inclusive et responsable. Apprendre auprès de professionnels portés par notre héritage authentique et notre passion pour les défis. C’est vivre une expérience unique, où vous serez libre d’être vous-même tout en participant à notre succès collectif.

Rejoignez nos équipes à Reims en tant que RH Paie pour 6 mois à partir de janvier 2027.

Vos principales missions :

• Vous assisterez dans la préparation de la paie mensuelle, en veillant à la collecte fiable des données et en contribuant à la fiabilité globale des opérations de paie.
• Vous corrigerez et mettrez à jour les données de gestion des temps et activités (GTA), notamment le suivi des pointages des salariés, la gestion des validations d’absences par les managers et la vérification de l’exactitude des informations.
• Vous participerez à la gestion des arrêts maladie en saisissant les absences médicales, en suivant les remboursements de la Sécurité Sociale (IJSS) et en enregistrant les documents associés (bordereaux, etc.).
• Vous saisirez les entrées du personnel dans le système de paie, avec une attention particulière pour l’intégration des stagiaires et alternants lors des campagnes de recrutement.
• Vous préparerez les documents de fin de contrat (soldes de tout compte), en accompagnant l’équipe pour fournir des dossiers de départ complets et dans les délais aux collaborateurs sortants.

Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous ?

• Vous êtes actuellement en formation dans le domaine de la Paie, des Ressources Humaines ou de la Comptabilité et vous souhaitez acquérir une expérience pratique en paie au cours de votre stage.
• Vous avez un intérêt marqué pour les processus de paie et êtes curieux(se) de découvrir l’articulation entre les fonctions RH et Finance dans un environnement international.
• Vous parlez couramment français.
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, ce qui serait un atout dans notre environnement multiculturel.

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages:

• Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois
• Restaurant d’entreprise
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
• Evénements internes (Masterclasses, conférences…)

Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2% de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur (Happy Trainees 2025) !

Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.