Stagiaire Ingénieur Performance et Processus

Veolia; Nice; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à l'environnement recherche un(e) stagiaire en management de la performance pour analyser et optimiser ses processus. Au sein de l'Unité de Valorisation Énergétique, vous contribuerez à la gestion documentaire et à l'amélioration continue. Ce stage de 6 mois est destiné aux étudiants en fin de parcours dans une école d'ingénieur ou un Master équivalent.

Qualifications

• Étudiant(e) en dernière année avec une formation pertinente.
• Recherche un stage de 6 mois de fin d'études.
• Rigoureux(se), organisé(e), et méthodique.

Responsabilités

• Analyser les processus existants avec les équipes opérationnelles.
• Participer à l'amélioration du manuel de management.
• Mettre en place un système de gestion documentaire efficace.
• Contribuer aux indicateurs de performance (KPIs).

Connaissances

Excellentes capacités rédactionnelles en français

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Connaissance des méthodologies d'amélioration continue (Lean)

Formation

Dernière année d'école d'ingénieur ou Master universitaire équivalent

Description du poste

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métier de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

Basé(e) à Nicesur notre Unité de Valorisation Énergétique (U.V.E) et sous l’autorité de la Cheffe de projet Performance Technique, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'optimisation de notre système de management de la performance.

Vos missions principales s'articuleront autour de quatre axes principaux, et seront les suivantes :

Analyse et formalisation des processus :

• Analyser les pratiques existantes en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles (Exploitation, Maintenance,...).
• Cartographier les processus clés de l'usine (incinération, tri, maintenance, PSS,...).
• Identifier les interactions, les points critiques et les opportunités d'optimisation en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Développement du système de management :

• Participer à l'amélioration du manuel de management de la performance, en s'assurant de sa conformité avec les référentiels ISO (9001, 14001, 45001).
• Rédiger les procédures, modes opératoires et instructions de travail nécessaires à la standardisation des pratiques.

Mise en place de la gestion documentaire :

• Analyser les besoins et proposer une structure pour un système de gestion documentaire efficace.
• Mettre en place l'arborescence, les règles de nommage et les flux de validation.
• Former les utilisateurs à la nouvelle organisation documentaire.
• Participer, en fonction de l'avancement du projet, à la mise en place d'une Gestion Électronique de Documents (GED) technique.

Support à l'amélioration continue :

• Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs de performance (KPIs).
• Aider à la préparation des revues de performance.
• Participer ponctuellement à des chantiers d'amélioration (5S, résolution de problèmes,...).

Qualifications

Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur (Généraliste, Génie industriel, Génie des procédés) ou en Master universitaire équivalent (Qualité, Amélioration continue, Management de la performance).

Vous recherchez un stage de fin d'études, d'une durée de 6 mois.

Compétences techniques :

• Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles en français et un esprit de synthèse.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Visio ou équivalent).
• Avoir la connaissance des méthodologies d'amélioration continue (Lean) et des systèmes de management intégré (ISO 9001, 14001, 45001) est un atout majeur.

Qualités personnelles :

• Être rigoureux(se), organisé(e) et méthodique.
• Être reconnu(e) pour ses capacités relationnelles, d'écoute et de communication pour interagir avec des interlocuteurs variés.
• Être autonome, curieux(se) et proactif(ve).
• Avoir une appétence pour le travail de terrain dans un milieu industriel.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.