Stagiaire Ingénieur.e Amélioration Continue F/H/X

Norsk Hydro; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de systèmes de construction à Toulouse recherche un stagiaire en amélioration continue pour piloter des projets d'optimisation dans l'atelier laquage. Vous travaillerez au contact d'équipes variées et contribuerez aux déploiements de projets. Profil recherché : étudiant en école d’ingénieur avec compétences en analyse et maîtrise d’Excel. Offres de développement et environnement engagé.

Prestations

Perspectives d’évolution

Environnement de travail dynamique

Avantages économiques et sociaux

Engagement environnemental

Qualifications

• En formation Bac +3 à Bac +5, recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.
• Dynamique, curieux, vous avez un bon sens de l'organisation.
• Une première expérience en milieu industriel est un plus.

Responsabilités

• Piloter des projets et des actions d’optimisation du fonctionnement de l'atelier laquage.
• Contribuer au déploiement d’un projet de mise à niveau globale de l'atelier.

Connaissances

Aisance relationnelle

Esprit d'analyse et de synthèse

Autonomie

Rigueur

Organisation

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation école d’ingénieur en Amélioration continue / Logistique / Supply Chain / Génie industriel

Description du poste

Hydro Building Systems est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec plus de 1000 collaborateurs en France, nous concevons des menuiseries aluminium puissantes, légères et éco-responsables qui nous permettent d’appartenir à un avenir plus intelligent et plus durable.

Grâce à nos marques Technal, Wicona et Sapa, nous offrons des options uniques et esthétiques de fenêtres, portes, façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments d’aujourd’hui et de demain.

Au service d’une architecture vivante depuis plus de 60 ans, TECHNAL est notre marque de référence en menuiserie aluminium haut de gamme.

Véritable vitrine du groupe, notre site de Toulouse regroupe 700 collaborateurs qui travaillent dans la production, la recherche, la logistique mais aussi les fonctions support.

Fiers de notre marque TECHNAL, nos valeurs fondamentales sont la qualité, l’innovation, le design et le développement durable.

En France, nous avons 11 espaces Technal de proximité dédiés à nos clients artisans et PME.

Vous travail portera sur

Rattaché.e au Responsable Amélioration et en collaboration avec le responsable laquage et notre ingénieur amélioration continue, vous aurez pour principale mission de piloter des projets et des actions d’optimisation du fonctionnement de l'atelier laquage.

Pour cela il faut combiner une approche terrain d’analyse et d’animation de groupe de travail pour mener des actions d’amélioration avec les équipes locales.

Vous contribuerez également au déploiement d’un projet de mise à niveau globale de notre atelier de laquage.

Vos qualifications et vos compétences

Actuellement en formation école d’ingénieur / Amélioration continue / Logistique / Supply Chain / Génie industriel (Bac +3 à Bac +5), vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois à partir de janvier 2026.

Vous faites preuve d’aisance relationnelle pour travailler en contact avec des interlocuteurs variés, productions et divers services supports.

Doté.e d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur.

Dynamique et curieux.se, vous avez un bon sens de l'organisation.

Vous maîtrisez Excel (Recherche V, tableaux croisés dynamiques).

Une première expérience en milieu industriel sera un plus.

Ce que nous vous offrons

• Technal est reconnu Top Employers France 2025

• Perspectives d’évolution: nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant et nous vous proposons chaque année un catalogue de formations pour monter en compétences

• Entreprise engagée: en complément de notre offre de solutions durables, nos sites de production sont des lieux «verts» et solidaires. Potagers, Ruches, Collectes solidaires, Tri des déchets, Partenariats avec les communautés locales sont autant d’exemples

• Avantages économiques et sociaux: notre comité social et économique (CSE) vous propose toute l’année des avantages sport-loisir-culture, enfants et vacances

• Nos valeurs: Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur le bien-être et la performance

• Diversité et inclusion: nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et étudions les candidatures sans distinction

• Hydro Building Systems est partenaire des Cafés Joyeux et de l’association Elles Bougent.

N’attendez plus, rejoignez-nous et venez partager vos idées !