Stagiaire Housekeeping

SmartRecruiters, Inc.; Paris; Vor Ort; EUR 10.000 - 15.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

10% de majoration

Remboursement du titre de transport

Repas offert

CSE actif et mutuelle

Formations proposées

Tarifs collaborateurs

Zusammenfassung

Le Fouquet’s Paris, appartenant au Groupe Barrière, recherche un stagiaire Housekeeping (F/H) dès que possible. Vous travaillerez sous la supervision de la Gouvernante Générale, intégré à une équipe de 45 personnes, avec des missions variées et des perspectives d’évolution dans l’hôtel 5 étoiles.

Vous maîtriserez le logiciel Opéra et parlerez anglais couramment; une expérience en hôtellerie est un atout. Statut apprenti, rémunération selon diplôme et avantages associés (tickets transport,

Qualifikationen

• Anglais courant indispensable
• Expérience en housekeeping ou Gouvernante est un plus
• Statut apprenti, rémunération selon diplôme

Aufgaben

• Assurer la prise de poste selon les conditions en vigueur
• Garantir la qualité du service des chambres
• Veiller à l’application des procédures et standards du groupe Barrière
• Participer aux projets liés au service Housekeeping

Kenntnisse

Anglais courant

Tools

Opéra

Jobbeschreibung

L’Hôtel Fouquet’s Paris recherche un Stagiaire Housekeeping (F/H)

L’Hôtel Fouquet’s Paris, c’est un nom célèbre dans le monde entier, un lieu mythique qui séduit par son esthétique d’hôtel discret au design soigné, son jardin en plein cœur de la ville, son spa, sa grande piscine. Une définition quasi idéale du luxe authentique.

Vous travaillerez sous la responsabilité de la Gouvernante Générale et de ses assistants.

Vous évoluerez au sein d’une équipe de quarante-cinq collaborateurs (Apprentis, Équipiers, Femmes / Valets de Chambre, Lingers, Gouvernants). Vous travaillerez dans le bureau “dispatch”, avec un accès direct aux étages de l’hôtel. Ce positionnement vous permettra d’échanger au quotidien avec les collaborateurs.

Description du poste

• Assurer sa prise de poste selon les conditions en vigueur ;
• Garantir la qualité du service des chambres de l’Hôtel Fouquet’s Paris ;
• Garantir la réussite des opérations et l’atteinte des engagements de qualité de service ;
• Veiller à l’application des procédures du Groupe Barrière et les standards LQA ;
• Participer aux projets liés au service Housekeeping
• 10% supplémentaires par rapport au minimum légal
• 100% du titre de transport pris en charge
• Avantage en nature nourriture
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve

Statut Apprenti ; rémunération selon diplôme.

Prise de poste dès que possible

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Vous arborez un sourire en toute circonstance ? Disponibilité, fiabilité et sens du service sont vos atouts ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

Vous maîtrisez le logiciel Opéra et votre anglais est courant. Votre sens inné du contact, votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre expérience de l’hôtellerie et votre forte sensibilité client sont vos atouts. Le profil recherché est une personne avec une expérience de 5 ans minimum en tant que Gouvernant(e) dans un hôtel 5 étoiles.

Votre « Plus » ? Vous maîtrisez parfaitement l’art de recevoir.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Informations complémentaires

• Prise de contact par téléphone
• Entretien physique ou en visio avec le Chef de service
• Entretien avec la Direction
• Bienvenue dans l’équipe !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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