Stagiaire Développement RH - Reims - Janvier 2027

Pernod Ricard India; Reims; Sur place; EUR 16 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification 1410–1550€ brut/mois

Restaurant d’entreprise

Accès illimité à Coursera

Événements internes

Résumé du poste

Pernod Ricard Reims recherche un(e) stagiaire RH Paie pour 6 mois à partir de janvier 2027. Vous accompagnerez le plan de formation, coordonnerez les sessions sur site et soutiendrez l’évaluation des formations en lien avec le CSP Formation et Rhexis.

Vous piloterez aussi le réseau interne des stagiaires et alternants, organiserez des événements et réaliserez des suivis et bilans, tout en participant à l’amélioration de nos processus RH et de la formation.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+5 en RH/Commerce/ Gestion/Finance/Marketing, dernier année.

Responsabilités

• Soutien au plan de formation avec le CSP Formation et Rhexis, coordination logistique des sessions sur site (Reims/Épernay).
• Animation et développement du réseau de stagiaires et alternants (événements, suivis, bilans).
• Contribution à des projets RH transversaux et à l’amélioration continue des processus (formation, recrutement).

Connaissances

Curiosité

Autonomie

Esprit d’initiative

Proactivité

Organisation

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Bac+5 en RH, Commerce, Gestion, Finance, Marketing

Outils

Training Orchestra

Description du poste

Pernod Ricard, leader mondial des vins et spiritueux premiums, réunit des savoir-faire uniques pour développer et distribuer un portefeuille de 240 marques emblématiques. Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise avec une âme, en devenant ambassadeur de notre culture de la convivialité, porteuse de sens, inclusive et responsable. Apprendre auprès de professionnels portés par notre héritage authentique et notre passion pour les défis. C’est vivre une expérience unique, où vous serez libre d’être vous-même tout en participant à notre succès collectif. Rejoignez nos équipes à Reims en tant que RH Paie pour 6 mois à partir de janvier 2027.

Missions et Responsabilités :

1. 1/ Soutien au Plan de formation : En collaboration avec le "CSP (Centre de Service Partagé) Formation", accompagner les projets de formation en soutenant le déploiement du plan de formation. Collaborer avec notre partenaire formation Rhexis sur le déploiement de formations réglementaires et non réglementaires. Assurer la coordination logistique des sessions sur site (Reims et Épernay) en lien avec les managers de terrain et les organismes de formation, dans le respect des contraintes de production et de sécurité. Participer à l'évaluation qualitative des formations (recueil de feedbacks, bilans à chaud/froid). Participer au suivi précis du plan et du budget de formation, notamment via l’outil Training Orchestra.

2. 2/ Animation du réseau de stagiaires et alternants Piloter et développer le réseau interne des stagiaires et alternants pour renforcer leur intégration, engagement et fidélisation. Organiser et coordonner des événements réguliers favorisant la cohésion et l’échange entre stagiaires, alternants et collaborateurs de l'entreprise (petits-déjeuners d’accueil, afterworks, visites des sites, etc.). Être l'interlocuteur privilégié des stagiaires et alternants afin de répondre à leurs questions, assurer un suivi régulier et les accompagner tout au long de leur expérience chez Mumm Perrier Jouët. Mener les entretiens de suivi individuel (entretiens de mi-stage et mi-alternance) pour recueillir les retours d'expérience et désamorcer d'éventuelles problématiques. Contribuer à la réalisation de bilans et de reportings réguliers sur les activités de la communauté stagiaires et alternants afin d’améliorer constamment nos pratiques. Participer à la préparation de la campagne suivante : recensement des besoins futurs auprès des managers opérationnels et mise à jour des fiches de poste.

3. 3/ Participation à des projets RH transversaux Être force de proposition sur des sujets variés en soutien de l’équipe. Contribuer à l’amélioration continue de nos processus internes (formation, recrutement) en apportant un regard neuf et des bonnes pratiques externes.

Profil recherché :

Vous allez démarrer votre dernière année d'étude en Bac +5 en RH, Commerce, Gestion, Finance, Marketing ou autres. Première expérience en stage RH appréciée, mais non obligatoire. Curiosité, autonomie, esprit d’initiative et proactivité. Sens de l’organisation, rigueur et aisance relationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience opérationnelle variée au sein d’un groupe international reconnu. Un accompagnement bienveillant par une équipe d’experts passionnés. Des missions responsabilisantes et valorisantes pour votre future carrière. Rejoignez-nous et devenez acteur d’une expérience enrichissante au cœur d’un environnement stimulant !

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.

Avantages :

• Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois
• Restaurant d’entreprise
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
• Evénements internes
• Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2% de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur (Happy Trainees 2025) !

Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.

Pernod Ricard is a worldwide leader in the spirits and champagne industry, blending traditional craftsmanship, state-of-the-art brand development, and global distribution technologies. Our prestigious portfolio of premium to luxury brands includes Absolut vodka, Ricard pastis, Ballantine’s, Chivas Regal, Royal Salute, and The Glenlivet Scotch whiskies, Jameson Irish whiskey, Martell cognac, Havana Club rum, Beefeater gin, Malibu liqueur and Mumm and Perrier-Jouët champagnes. Our mission is to ensure the long-term growth of our brands with full respect for people and the environment, while empowering our employees around the world to be ambassadors of our purposeful, inclusive and responsible culture of authentic conviviality. Pernod Ricard’s consolidated sales amounted to € 10,959 million in fiscal year FY25. Pernod Ricard is listed on Euronext (Ticker: RI; ISIN Code: FR0000120693) and is part of the CAC 40 index.