Experiencing together a unique human adventure Animal health is key to the health of the planet. Working at Virbac means taking part in a unique human adventure in which the engagement of each individual contributes to its evolution. Encouraging internal mobility between positions and countries, offering individual development plans and building a partnership based on trust between managers and employees are as many perspectives of motivation for our teams. We also offer them a work environment conducive to exploring new territories and balancing their professional and personal lives. Finally, fostering their engagement to animal health also means listening to them and helping them to acquire new skills, preparing them for the challenges of tomorrow and encouraging them to contribute to an ever more responsible approach to our business.
À propos de Virbac
Depuis près de 60 ans, Virbac est un acteur majeur et indépendant de la santé animale au niveau mondial. Présent dans plus de 100 pays, notre mission est de faire avancer la santé animale en proposant des solutions innovantes aux vétérinaires, aux éleveurs et aux propriétaires d'animaux. Rejoindre Virbac, c'est intégrer un groupe international guidé par des valeurs fortes, où les enjeux de réputation, de RSE et d'innovation sont au cœur de notre stratégie de croissance.
Votre rôle au sein de l'équipe
1. CORPORATE COMMUNICATION
- Communication institutionnelle & Réputation : rédiger des notes d’analyse, de synthèse et de recommandations. Réaliser des benchmarks et des analyses concurrentielles pour nourrir les réflexions et plans d’actions. Assurer une veille d’actualité pour anticiper et identifier des sujets d’intérêt. Soutenir la rédaction de communiqués de presse et les actions de relations presse.
- Communication Interne & Culture d’Entreprise : être le moteur de l'engagement des collaborateurs à travers le monde. Imaginer, concevoir et déployer des initiatives internes innovantes pour fédérer les équipes. Suivre l’adoption des outils collaboratifs et évaluer l'impact de ces actions via des indicateurs précis.
2. COMMUNICATION DIGITALE
- Écosystème Digital & Projets de Refonte : participer activement au pilotage opérationnel des sites et plateformes (internes et externes). Contribuer au projet stratégique de refonte, aider à la réflexion sur le parcours utilisateur (UX), à l'optimisation des contenus (SEO, GEO) et veiller à la bonne interconnexion technique et éditoriale entre les outils.
- Social Media & Création de Contenus : coordonner le calendrier éditorial, assurer la coordination des contenus sur les différents supports et animer les communautés, avec un focus majeur sur LinkedIn et YouTube. Prendre en charge la production de contenus de bout en bout : rédaction, conception de visuels et montage de vidéos courtes adaptées aux nouveaux codes du web (interviews d'experts, formats snack content). Contribuer également au déploiement du programme d'ambassadeurs internes.
- E-reputation & Analyse de la Performance : assurer une veille active de l'e-réputation et des tendances digitales. Piloter le suivi des indicateurs de performance (reach, engagement, trafic web) via la production de tableaux de bord mensuels (dashboards), mesurer l’impact des actions et proposer des optimisations concrètes à la direction.
Votre profil
- Formation : étudiant(e) en Master (Sciences Po, École de Commerce ou Université, École de Communication, Celsa), recherche un stage formateur de 6 mois.
- Langues : bon niveau d’anglais (oral et écrit) indispensable, associée à une aisance à l’écrit et à l’oral en Français.
- Hard skills : maîtrise avancée des outils bureautiques (Suite google) et des codes des réseaux sociaux.
- Soft skills : excellente rédaction, bon sens relationnel, diplomatie, écoute, proactivité.
- Curiosité pour les enjeux de santé et de société, alliée à un esprit d'équipe, fait la différence.
Nos avantages
- Rémunération fixe et avantages (primes, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d’entreprise).