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Une entreprise spécialisée dans les revêtements de sols propose un stage en R&D à Saint-Paul-Trois-Châteaux. Le stage requiert des compétences en chimie analytique, notamment en extraction par solvant et chromatographie, pour étudier les phénomènes d'adhérence dans les produits de flooring. L'étudiant doit avoir un Bac+4/5 en chimie et maîtriser l'anglais technique.
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...), notre groupe (1.480 milliards d'€ de chiffre d'affaires en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 200 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com
Dans le cadre de problématiques récurrentes d’adhérence entre couches dans nos produits flooring, notre équipe R&D souhaite approfondir la compréhension des phénomènes de surface liés à l’exsudation d’additifs dans une matrice PVC. Encadré(e) par un chimiste expérimenté, vous participerez à une étude analytique complète.
Stage d'une durée de 5 à 6 mois basé sur notre site de Sain‑Paul Trois Châteaux (26).
GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !