STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/F

Grandsoissons; Compans; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

Grandsoissons à Compans recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement H/F pour une durée de 3 à 6 mois. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique avec des missions variées dans le recrutement, la vente et la gestion administrative. Vous serez en charge d'accueillir des intérimaires, de rédiger des annonces d'emploi, et de suivre leur parcours professionnel.

Ce stage est idéal pour développer des compétences en ressources humaines et pour contribuer à une ambiance conviviale où chaque action a du sens.

Qualifications

• Bonne capacité à intégrer et accueillir des intérimaires.
• Compétence en rédaction d'annonces d'emploi.
• Aptitude à gérer des dossiers administratifs.

Responsabilités

• Intégrer et accueillir des intérimaires sur site.
• Rédiger des annonces d'emploi et effectuer du sourcing.
• Gérer administrativement les intérimaires et rédiger des contrats.

Connaissances

Sens de la communication

Gestion administrative

Sourcing

Description du poste

# STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/FAdeccoPostée il y a 24 heuresPartagerPostuler sur le site du recruteurSTAGIAIRE CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/FPostuler sur le site du recruteurLieu : CompansContrat : Stage### Les missions du posteEnvie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec de belles valeurs, pour un stage gratifiant, avec du sens, alors n’hésitez plus, rejoignez nous !**Notre site Adecco Onsite recherche un(e) Stagiaire chargé(e) de recrutement pour 3 à 6 mois, pour son site de Compans (77).****Vos missions :**RECRUTEMENT- Intégrer et Accueillir sur site des intérimaires et/ou collaborateurs- Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail- Rédiger les annonces d'emploi- Effectuer du SourcingVENTE- S'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients- Accompagner et suivre régulièrement sur le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisationGESTION- Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données- Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition