Stagiaire Chargé Chargée de recrutement Campus Management FH

Technique Solaire; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des énergies renouvelables recherche un(e) alternant(e) en Campus Management pour piloter la stratégie de recrutement des jeunes talents. Vous travaillerez en direct avec les managers et les écoles pour attirer des candidats, animer des événements et développer des contenus. Le poste nécessite un BAC+5 en école de commerce, avec un fort intérêt pour le développement RH. Une première expérience est un atout. Rejoignez une équipe conviviale et dynamique à Paris.

Prestations

Participer à la transition énergétique

Équipe conviviale et en forte croissance

Impact direct sur le développement de l'entreprise

Qualifications

• Intérêt pour le développement RH et campus management.
• Aisance relationnelle et bonne capacité rédactionnelle.
• Première expérience en RH ou campus management est un plus.

Responsabilités

• Piloter la stratégie de Campus Management.
• Accompagner les managers dans le recrutement.
• Animer la communauté de stagiaires et alternants.

Connaissances

Communication digitale

Relations écoles

Sens de l'organisation

Autonomie

Formation

BAC+5 en école de commerce

Description du poste

Cr en 2008 le groupe Technique Solaire est un producteur dnergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous matrisons le dveloppement le financement la construction et lexploitation des centrales.

Prsents en France nous sommes galement implants linternational avec des activits en Inde aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 260 talents dans le monde sont principalement rpartis entre Paris et Poitiers (80 chacun) et Bordeaux (60).

Le groupe a ralis 150M de chiffre daffaires enM en 2023 et 240M en 2024. Il dispose d1 GWc de capacit de production dnergie photovoltaque en exploitation ou construction dans le monde et exploite 3 units de production de biogaz en France.

En novembre 2023 nous avons annonc une leve de fonds de 200 millions deuros qui vise accompagner notre de devenir un nergticien de rang mondial.

A limage de cette croissance Technique Solaire recherche des personnes engages dans la transition nergtique prtes porter les ambitions dun groupe taille humaine o la convivialit se mle lesprit entrepreneurial.

Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence : toujours viser un niveau lev de qualit et daboutissement dans nos actions et ralisations
• Proximit : travailler en quipe pour plus defficience au quotidien
• Durabilit : construire des relations sur le long terme agir de manire durable pour la protection de lenvironnement
• Ambition : atteindre des rsultats performants tre ingnieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Pourquoi nous avons besoins de vous

Dans un contexte de croissance et de structuration Technique Solaire renforce sa stratgie Campus Management pour attirer recruter et fidliser les jeunes talents (stagiaires alternants jeunes diplms).

Tu contribueras activement dployer cette stratgie au sein dune quipe engage en lien direct avec les managers les coles et nos jeunes talents.

Missions principales

• 1. Pilotage et structuration de la stratgie de Campus Management
  • Participer la mise jour et au suivi de loutil de pilotage (suivi des coles cibles forums ambassadeurs stages / alternances alumnis)
  • Coordonner les relations avec les coles cibles et leurs associations vertes (prise de contact changes suivi des partenariats)
  • Aider la structuration et lanimation du rseau dambassadeurs internes (alumnis et relais managers)
  • Mesurer et analyser le ROI des actions de Campus Management (forums campagnes taux dintgration satisfaction)
• 2. Appui au recrutement stagiaires / alternants
  • Accompagner les managers dans la relecture et diffusion des offres
  • Participer au tri et au besoin la prqualification des candidatures suivant besoin
  • Mettre jour les offres sur Teamtailor (Applicant Tracking System) et nos autres plateformes de diffusion (JobTeaser LinkedIN WTTJ )
• 3. Communication et marque employeur
  • Accompagner lquipe Marketing et Communication dans la rflexion et la cration de contenu destination des tudiants (portraits de stagiaires posts rseaux sociaux tmoignages vido)
  • Participer lorganisation et la prparation des forums coles et vnements RH
  • Proposer des ides innovantes pour renforcer notre prsence sur les rseaux tudiants (TikTok groupes Facebook)
• 4. Accompagnement et fidlisation des jeunes talents
  • Animer la communaut des stagiaires et alternants (vnements internes newsletter points RH)
  • Contribuer au cadrage du futur Graduate Program

Profil recherch

• tudiant(e) BAC5 en cole de commerce avec spcialisation RH / marque employeur / communication
• Intrt fort pour les sujets de recrutement de relations coles et de dveloppement RH
• Aisance relationnelle sens de lorganisation et autonomie
• Apptence pour la communication le digital les rseaux sociaux
• Excellent rdactionnel esprit danalyse capacit structurer et prioriser
• Une premire exprience RH ou campus management est un plus

Ce que tu vas apprendre

• Piloter un projet RH fort enjeu stratgique
• Interagir avec des interlocuteurs varis : managers coles candidats
• Concevoir et mettre en uvre une stratgie de Campus Management
• Dcouvrir les enjeux RH dune entreprise en pleine croissance engage dans la transition nergtique

Ta future quipe :

Tu intgreras lquipe RH compose de 7 personnes une quipe taille humaine o la collaboration lautonomie et le sens du partage sont au cur du fonctionnement.

Tu seras pleinement intgr(e) aux rflexions et aux actions menes pour structurer notre prsence auprs des coles et renforcer lattractivit de nos offres.

Aussi tu volueras dans un environnement stimulant avec des points rguliers pour changer ajuster et faire avancer les projets ensemble. Lquipe accorde une importance particulire la transmission lcoute et la monte en comptences : chaque mission te sera confie avec un cadre clair de la confiance et un accompagnement de proximit.

Ta future manager :

Votre future manager Amandine passionne par lhumain place la relation et la bienveillance au cur de son management. Elle vous accompagne avec attention dans votre prise de poste et votre monte en comptences pour vous faire grandir dans un environnement exigeant mais soutenant.

Voici quelques raisons supplmentaires de nous rejoindre :

• Participer activement la transition nergtique
• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : nhsitez pas consulter les avis des salari(e)s sur Glassdoor et Happy at Work
• Rellement participer au dveloppement de lentreprise : notre chelle tout le monde a un impact !
• Teamstarter : une plateforme interactive de projets linitiative des salari(e)s et financs par lentreprise (fabrication de savon bio tournoi de foot nettoyage de plage etc)

Saisissez loccasion : Technique Solaire vous attend

Postulez ds maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation chez nous cest votre parcours qui parle pour vous.

Key Skills

• Abinitio
• Lifting Equipment
• Customer Service
• Apache Commons
• Business Management

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1