Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines H/F - Innside Paris Charles de Gaulle

Meliá Hotels International; Roissy-en-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hôtelier à Roissy-en-France recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Le rôle inclut le recrutement, la communication interne, et la gestion administrative du personnel. Les candidats doivent être étudiants en hôtellerie ou commerce, maîtriser le français et avoir un bon niveau d'anglais. Le stage est rémunéré et logé avec divers avantages.

Prestations

Indemnités de nourriture

Prise en charge de l'abonnement des transports à 60%

Ambiance de travail agréable

Responsabilités

• Effectuer les premiers entretiens et organiser les entretiens d'embauche.
• Participer aux forums organisés par les écoles.
• Gérer la communication interne de l'établissement.
• Participer à la saisie des éléments de paie.
• Assurer une qualité d’accueil et de service personnalisée.

Connaissances

Maîtrise du français

Niveau d'anglais courant

Outils bureautiques (Pack Office)

Aisance relationnelle

Capacité de communication

Organisation et rigueur

Discrétion

Créativité et curiosité

Formation

Étudiant(e) en école hôtelière ou de commerce

Outils

Logiciel SAP

Description du poste

L'hôtel Innside Paris Charles de Gaulle est un établissement 4 étoiles de 266 chambres situé au coeur de l'aéroport de Paris - Roissy Charles de Gaulle. Pour compléter son équipe, l'hôtel est à la recherche de son futur talent en stage en tant qu' Assistant(e) Ressources Humaines.

Sous la Responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions de découvrir tous les aspects du département RH d'un Hôtel haut de gamme et grand porteur. Vous auez l'occasion de travailler sur divers projets et serez en contact direct avec les collaborateurs.

Que vais-je devoir faire?

RECRUTEMENT & INTEGRATION

• Effectuer les premiers entretiens téléphoniques avec les candidats et organises les entretiens d'embauche
• Participer aux entretiens d'embauche
• Confirmer les candidats et assurer l'envoie des promesses d'embauche
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

RELATION AVEC LES ÉCOLES

• Participer au développement de partenariats avec les écoles françaises et / ou européennes
• Participer aux forums organisées par les écoles
• Diffuser les annonces de recrutement des stagiaires et apprentis auprès des écoles et sur les plateformes de recrutement

COMMUNICATION & EVENEMENTS INTERNES

• Participer au développement et à la mise en place d'évènements sociaux pour les collaborateurs
• Gérer la communication interne de l'établissement (gestion de l'affiche, de la communication quotidienne...)

ADMINISTRATION ET PAIE

• Suivre et participer aux tâches quotidiennes liées à l’administration du personnel
• S'assurer du bon suivi des émargements et des plannings des différents départements de l'hôtel
• Participer à la saisie des éléments variables de paie et contrôler les bulletins de salaire en collaboration avec la coordinatrice RH

DIVERS

• Participer à la mise en place et au suivi des différents projets RH
• Assurer une qualité d’accueil et de service personnalisée à toute personne contactant le service RH
• Veiller au respect de la législation légale en terme de durée du travail, sécurité etc.

Quel profil recherchons-nous?

• Vous êtes idéalement un(e) étudiant(e) en école hôtelière, ou en école de commerce,
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avec un niveau d'anglais courant
• Vous maîtrisez les outils bureautique (Pack Office), la connaissance du logiciel SAP est un plus
• Vous avec une aisance relationnelle et une bonne capacité de communication à l'écrit comme à l'oral
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de discrétion
• Vous êtes créatif(ve) curieux(se), et dynamique

Quels seront mes conditions et mes avantages?

• Stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026
• Temps de travail hebdomadaire : 35h
• Stage rémunéré selon les dispositions légales
• Indemnités nourriture
• Prise en charge de l'abonnement des transports à 60%
• Une ambiance de travail agréable et chaleureuse

Stage logé.