Stagiaire Assistant de gestion recrutement

SURAVENIR ASSURANCES; Le Relecq-Kerhuon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bancaire innovante recherche un(e) stagiaire assistant(e) de gestion en recrutement pour soutenir la campagne d'alternance 2026. Ce stage de 4 mois, basé à Le Relecq-Kerhuon, implique la gestion des dossiers de recrutement et des échanges avec les écoles. Vous devrez avoir un diplôme de niveau bac + 2 et être en formation bac + 3 dans le domaine administratif. La rigueur, l'organisation et un bon relationnel sont indispensables.

Qualifications

• Diplôme de niveau bac + 2 requis.
• Formation de niveau bac + 3 en cours dans le domaine administratif.
• Capacité d’adaptation et d’analyse appréciée.

Responsabilités

• Gestion des dossiers administratifs incluant DPAE.
• Échanges avec les chargés de recrutement.
• Contacts avec les écoles et OPCO.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Dynamisme

Bon relationnel

Formation

Diplôme de niveau bac + 2

Formation de niveau bac + 3 en administration

Description du poste

Stagiaire Assistant de gestion en recrutement H/F

Description du poste

Au cours de votre stage vous serez amené(e) à participer à la campagne d'alternance 2026. Vous prendrez en charge la gestion administrative des dossiers de recrutement, d’embauche, et soutiendrez les équipes de recrutement dans leurs processus.

Responsabilités

• Initiation et suivi des dossiers administratifs y compris les déclarations préalables à l'embauche (DPAE).
• Échanges et contacts avec les charg(e)s de recrutement et les conseillers d’orientation professionnelle.
• Échanges et contacts avec les écoles et le correspondant à l'OPCO.

Stage d'environ 4 mois, d'avril 2026 à août 2026, dans la région brestoise, du lundi au vendredi.

Profil recherché

• Diplôme de niveau bac + 2.
• Formation de niveau bac + 3 dans le domaine administratif en cours.
• Rigueur, organisation et dynamisme.
• Respect des règles en matière de confidentialité.
• Capacité d’adaptation, d’analyse d’une situation et prise de recul.
• Bon relationnel.

Qui sommes-nous ?

Le service Gestion des parcours réseaux de la Direction Dynamique et Relations Humaines du Crédit Mutuel Arkéa est responsable des opérations de gestion administrative du personnel, de la rédaction des contrats de travail au départ de l’entreprise. Le Crédit Mutuel Arkéa s’engage en faveur de l’inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l’entreprise.

Localisation du poste

Le Relecq-Kerhuon (près de Brest)

Entreprise

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d’un secteur bancaire en pleine mutation.

Engagement en faveur de l'inclusion

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s’engage en faveur de l’inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l’ensemble des acteurs de l’entreprise par le biais d’une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion.