Stagiaire actuariat pricing IARD Auto (F/H) - stage

AXA en France; Nanterre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de l'assurance recrute un Stagiaire actuariat pricing IARD Auto pour rejoindre l'équipe Pricing Technique. Le poste implique l'optimisation tarifaire et la modélisation liée à la fidélisation des clients. Le candidat idéal est en Master 2 avec des connaissances en stats et data science. Stage de 6 mois à partir d'avril 2026.

Prestations

Package de rémunération complet

Cadre de travail flexible

Politique de congés généreuse

Engagement dans des causes sociétales

Qualifications

• Année de césure ou en Master 2.
• Background en Statistiques/Assurances.
• Recherche un stage de 6 mois.

Responsabilités

• Travaux d'optimisation tarifaire relatifs à la prise d'options.
• Développer des scores d'appétence pour chaque option.
• Trouver un équilibre entre le comportement des clients et la rentabilité.

Connaissances

Vérification de la pertinence d'un résultat

Connaissances en tarification IARD et data science

Pratique courante de Python

Pratique courante d'Excel

Formation

Master 2 en actuariat ou en data science

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne stage Axa France recrute un Stagiaire actuariat pricing IARD Auto (F/H).

Au sein de la Direction dédiée au IARD Particuliers, rejoignez l'équipe « Pricing Technique, Affaire Nouvelle et Remplacement Auto » et soyez acteur de la politique de tarification auto dans un marché très concurrentiel qui a vu récemment émerger de nouveaux acteurs (insurtech, assurtech, …).

Avec un portefeuille de 3 millions de contrats, soit un chiffre d'affaires auto de près de 1.8 milliards d'euros, AXA est leader sur le marché de l'auto, tout en continuant d'innover pour répondre au mieux aux attentes de ses clients.

Au sein d'une équipe d'actuariat de 9 personnes, vous trouverez l'environnement idéal et les challenges pour vous épanouir et contribuer activement à l'élaboration des tarifs Auto au plus haut niveau du groupe AXA et au sein d'AXA France.

Les principales missions de l’équipe s’articulent autour du pricing commercial et du pricing technique des contrats auto. Autrement dit, notre quotidien est de construire des modèles ou d’améliorer la performance de ceux déjà existants que ce soit pour la prime pure (fréquence de sinistre ou sévérité de la charge), l’optimisation des majorations du contrats (modèles d’élasticité, modélisation de la survie…), ou encore la valeur client.

Dans un monde contraint et complexe, la performance de nos modèles de prédictions, que ce soit sur la sinistralité (fréquence, sévérité) ou d’élasticité au prix, sont déterminants pour la conduite de notre business et la réussite de nos challenges.

Votre mission consistera à travailler sur des travaux d'optimisation tarifaire relatifs à la prise d'options en affaire nouvelle et / ou au remplacement.

L’objectif de ce stage est d’accroître la fidélisation de nos clients et la rentabilité de notre tarification commerciale en développant des scores d’appétence pour chaque option. Notre gamme actuelle comprend plusieurs formules, chacune intégrant des garanties de base et des options facultatives. La souscription à ces options permet d’offrir une couverture plus complète en cas de sinistre, ce qui contribue à améliorer la rétention. L’enjeu consiste à déterminer le « juste prix » pour chaque option, en trouvant un équilibre entre le comportement des clients et la rentabilité.

Votre profil

Vous êtes en année de césure ou en Master 2 en actuariat ou en data science avec un background en Statistiques/Assurances. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir d'avril 2026.

Compétences techniques

• Capacité à vérifier la pertinence d'un résultat,
• Connaissances en tarification IARD, et notamment en data science (machine learning),
• Pratique courante de Python et Excel

Compétences relationnelles

• Rigueur et sens de l’analyse,
• Proactivité, curiosité et autonomie

Pourquoi nous rejoindre ?

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, voire des solutions d’épargne avantageuses.
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement.
• La possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (plus de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en « smartworking ».

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?