Stage – Technicien(ne) méthodes – F/H

Schneider Electric; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en énergie recherche un stagiaire technicien(ne) méthodes. Vous intégrerez une équipe dédiée à l'amélioration continue des processus industriels. Les missions incluent la gestion documentaire et la mise à jour des modes opératoires. Diplôme visé Bac +3/4 en génie industriel requis. Stage de 6 mois, débutant en janvier 2026.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Qualifications

• Formation initiale requise en génie industriel.
• Capacités en communication et esprit d'équipe indispensables.
• Base en anglais souhaitée.

Responsabilités

• Gérer et mettre à jour la base documentaire technique.
• Créer et actualiser les modes opératoires en collaboration.
• Effectuer des prises de cadence sur les lignes de production.

Connaissances

Bonne capacité de communication

Travail d'équipe

Capacité à créer et innover

Formation

Bac +3 ou Bac+4 en génie industriel

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Overview

Et si votre stage avait de l’impact ? Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants, et se positionne comme leader dans la durabilité et l’énergie.

Contexte et culture: Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chacun de contribuer à la transformation vers un monde plus durable. L’entreprise compte environ 150 000 collaborateurs et est présente dans plus de 100 pays.

Rejoindre Schneider Electric, c’est bien plus qu’intégrer un grand groupe international.

Contexte

Situé à 40 km de Nîmes, Merlin Gérin Alès est une filiale du groupe Schneider Electric. L’usine produit des disjoncteurs modulaires et assure le support industriel international lié à l’industrialisation et la fabrication.

Notre équipe de 300 salariés, couvrant production, maintenance, qualité, méthodes et logistique, contribue à la satisfaction client.

Poste et missions

Intitulé: Stagiaire technicien(ne) méthodes, rattaché au Responsable Méthodes - Exploitation. Intégration au sein d’une équipe en amélioration continue des processus industriels, pour développer compétences techniques et organisationnelles dans un environnement de production exigeant et stimulant.

Vos missions

• Gérer la base documentaire technique
  • Organiser, structurer et mettre à jour les documents liés aux procédés de fabrication.
  • Assurer leur accessibilité et leur conformité aux standards internes.
• Créer et remettre à jour les modes opératoires
  • Rédiger ou actualiser les modes opératoires en collaboration avec les équipes terrain.
  • Garantir leur clarté, leur pertinence et leur conformité aux exigences qualité et sécurité.
• Effectuer des prises de cadence et mettre à jour les temps gammes
  • Réaliser des relevés de cadence sur les lignes de production.
  • Analyser les temps de cycle et ajuster les gammes opératoires en conséquence.

Conditions

Horaires : Journée - Plages fixes et variables.

Localisation : MG Alès - port d’EPI: lunettes, chaussures de sécurité, protections auditives

Télétravail : non prévu

Déplacement : non requis

Profil

Diplôme visé : Bac +3 ou Bac+4

Spécialité : génie industriel

Pré-requis :

• Formation initiale requise : vous êtes issu.e d’un parcours en génie industriel
• Compétences spécifiques : bonne capacité de communication, travail d’équipe, esprit d’équipe, capacité à créer et innover
• Langues : Français, une base d’anglais
• Logiciels : bureautique

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Janvier 2026

Processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond, entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si retenu, entretien avec le manager / tuteur

A noter que vous pouvez suivre le statut de votre candidature via le tableau de bord candidat sur le site carrières Schneider Electric.

Diversité et inclusion

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité et nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique diversité et inclusion France :

https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Rémunération et avantages

• Gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• Autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, activités culturelles et sportives selon le CSE et la durée du stage
• Jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail pour les postes éligibles

Engagement et éthique

Schneider Electric est un employeur garant d’égalité des chances. Notre Charte de Confiance et notre Code de Conduite orientent nos pratiques en matière d’éthique, sécurité, développement durable, qualité et cybersécurité. Découvrez notre charte de confiance et notre engagement envers l’inclusion et l’éthique.