Stage - Technicien en support à la production F/H

Schneider Electric North America; Carros; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise multinationale dans le secteur de l'électricité recrute un(e) alternant(e) pour analyser les procédés de fabrication industrielle. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique à Carros, avec des missions axées sur l'optimisation et la mise à jour des coûts de production. La durée de l'alternance est de 3 à 6 mois.

Prestations

Gratification mensuelle selon niveau d'études

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Formation initiale requise : Informatique / Electronique / industrielle.
• Expériences : stages en environnement industriel.

Responsabilités

• Analyser et maîtriser les procédés de fabrication industrielle des cartes électroniques.
• Assurer le déploiement et la maintenance des données techniques via le système informatique MES.

Connaissances

Capacité à communiquer

Travail en mode projet

Proposer des solutions

Anglais lu

Formation

Bac +3 BUT ou BTS système industriel

Outils

BOM produits

SAP

MES

Description du poste

L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !

Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.

Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !

Environnement

Situé à 20 kilomètres de Nice, notre site (autour de 1000 personnes) comprenant une partie R&D et une partie production a pour vocation la fabrication de modules/cartes électroniques;

Notre service (Antenne technique) a pour mission d’intégrer les data produits, en provenance de la R&D, pour permettre leur fabrication … Vous intégrerez une équipe de 10 personnes environ.

Vos missions

• Analyser et maîtriser les procédés de fabrication industrielle des cartes électroniques et/ou des produits finis.
• Actualiser les phases et les temps de gamme associés aux produits fabriqués.
• Contribuer à la révision et à la mise à jour des coûts de production des produits.
• Assurer le déploiement et la maintenance des données techniques via le système informatique MES (Manufacturing Execution System).

Horaires : Journée

Localisation : Carros

Télétravail : ☒oui (possible occasionnellement : contrainte transport par exemple)

Déplacement : ☒non

Profil recherché

Diplôme visé : Bac +3 BUT ou BTS système industriel

Spécialité : QLIO

Pré-requis :

• Formation initiale requise : Informatique / Electronique / industrielle
• Expériences : stages en environnement industriel
• Compétences : une bonne capacité à communiquer, à travailler en mode projet et à proposer des solutions ;
• Langues : Anglais lu pour chercher des infos sur les forums techniques
• Logiciels/Langages : BOM produits, SAP, MES

Durée du stage : 3 mois à plein temps ou 6 mois à mi-temps (stage alterné)

Date de démarrage souhaitée : Mars 2026

Prochaines étapes de notre processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, l'électrification et la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement provtégé par la loi.