Stage - Supply chain project manager (6 mois) (H/F)

Novo Nordisk; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique leader à Paris recherche un(e) stagiaire en gestion de projet supply chain. Ce stage offre l'opportunité de piloter des projets stratégiques, d'analyser les flux logistiques et d'évaluer des scénarios opérationnels. Le candidat idéal est en formation Bac+5 et maîtrise les outils informatiques, notamment MS Pack Office et idéalement SAP. Ce rôle exige également un excellent relationnel et des capacités d'adaptation dans un environnement international.

Qualifications

• Recherche un stage de fin d'études.
• Maîtrise des outils informatiques obligatoire.
• Capacité à travailler en équipe et curiosité requises.

Responsabilités

• Piloter un projet stratégique d’optimisation des opérations.
• Cartographier et analyser les flux logistiques.
• Évaluer la faisabilité d’envoi d’échantillons médicaux.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Excellent relationnel

Proactivité

Capacités de communication

Capacité à être autonome

Curiosité

Formation

Formation Bac+5 orientée business, supply chain, finance, gestion de projet

Outils

MS Pack Office

SAP

Description du poste

Cette opportunité de stage Supply chain project manager, est rattachée à notre Head of Supply chain de la filiale française se distingue par l'accès direct à des projets innovants. Cette expérience offre un apprentissage concret et formateur, renforçant vos compétences techniques et votre compréhension des enjeux industriels.

Notre opportunité est basée à Paris.

Votre nouveau rôle

Dans le cadre de ce stage, vous aurez l'opportunité de vous immerger dans le dynamique de l’équipe supply chain. Vos Missions principales sont les suivantes :

• Piloter un projet stratégique d’optimisation des opérations Novo Nordisk dans les DOM-TOM.
• Cartographier et analyser les flux logistiques entrants et sortants des territoires ultramarins pour identifier des leviers d’amélioration.
• Évaluer la faisabilité d’envoi d’échantillons médicaux vers les DOM-TOM, proposer des scénarios opérationnels et coordonner l’exécution avec le prestataire 3PL.
• Concevoir un modèle de vente directe scalable et centré client (pharmacies), définir des scénarios d’implémentation et coordonner les pilotes terrains pour valider les hypothèses.
• Formaliser le processus de gestion des grossistes, instaurer des points de contact réguliers avec les partenaires clés et aligner la stratégie avec National Key Accounts et Pharmacy Strategy.
• Gérer les demandes d’échantillons : vérifier la conformité, assurer la gestion quotidienne de la boîte mail dédiée, relancer les demandes incomplètes et centraliser les informations manquantes.
• Suivre le processus Order-to-Cash et les services de recouvrement : piloter les comptes clients prioritaires, collaborer avec le prestataire de recouvrement et mettre à jour les tableaux de bord pour réduire les délais de paiement.

Votre nouveau département

Vous serez rattache à notre Head of Supply chain de la filiale française. Cette équipe assure la planification, l'approvisionnement, la production, la gestion des stocks et la distribution des produits au sein du marché national et en coordination avec les réseaux internationaux. Il veille à la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts, la qualité et les délais. Ses principales missions comprennent la prévision de la demande, la gestion des fournisseurs, la planification de la production, la gestion des entrepôts, l'organisation des transports et la conformité réglementaire. Le département pilote également des initiatives d'amélioration continue (lean, digitalisation, durabilité) pour renforcer la résilience des flux et réduire l'empreinte environnementale.

Votre Profil et qualités requises

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) qui répond aux critères suivants :

• Vous recherchez un stage de fin d'études dans le cadre d'une formation Bac+5 orientée business, supply chain, finance, gestion de projet ou équivalent.
• Vous maitrisez les outils informatiques (MS Pack Office, connaissance de SAP serait un plus).
• Vous avez un excellent relationnel, un bon esprit d’équipe et l’envie d’apprendre. Vous êtes curieux et capable d’être autonome.
• Vous faites preuve de proactivité, disposez d'excellentes capacités de communication et d'adaptation, et êtes orienté(e) vers la satisfaction client.
• Vous avez une forte capacité à être force de proposition, apportant des idées innovantes et des solutions aux défis qui se présentent.
• Vous êtes à l’aise avec l'anglais et le français pour évoluer dans un cadre international.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

C’est en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir à partir du février 2026.

Novo Nordisk is currently in the process of adjusting job titles globally. Please note that the job title listed in this advertisement may be subject to change. More detailed information will be provided during the recruitment process.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.