Stage : Sales Executive Associate F / H

SAP; Levallois-Perret; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société technologique internationale recherche un(e) Stagiaire Sales Executive Associate à Levallois-Perret. Dans ce rôle, vous interagirez avec des équipes de vente pour participer aux cycles de vente complexes et soutenir les activités de développement commercial. Vous devez être étudiant(e) en école de commerce ou d'ingénieur avec d'excellentes compétences en communication et un esprit d'équipe prononcé. Un stage de 6 mois est proposé.

Prestations

Développement des compétences

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Formation en École de Commerce ou École d'Ingénieur est requise.
• Expérience en travail d'équipe est un atout.
• Capacité à gérer plusieurs activités en parallèle.

Responsabilités

• Participer aux cycles de vente complexes en soutien aux Sales spécialistes.
• Assurer la collaboration et le suivi des activités de Demand Generation.
• Contribuer à l’analyse des tendances du marché par industrie.

Connaissances

Esprit collaboratif

Agilité

Autonomie

Excellentes capacités de communication orale et écrite

Esprit d'initiative

Formation

Étudiant(e) en École de Commerce ou École d'Ingénieur (Bac+3 ou plus)

Description du poste

Nous aidons le monde à mieux fonctionner Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.

Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien‑être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Votre mission

Au sein de la Direction commerciale, et reportant au Directeur Commercial en charge du portefeuille de solutions Supply Chain, en collaboration avec les équipes de ventes, Customer Success, marketing & partenaires, le/la Stagiaire Sales Executive Associate :

• Fera partie de l’équipe de vente. Il/Elle participera aux cycles de vente complexes en soutien aux Sales spécialistes en charge des Solutions Supply Chain et contribuera à la coordination des différentes étapes du processus de vente ;
• Assurera la collaboration et le suivi opérationnel des activités de Demand Generation en lien avec les équipes internes (ex. : sourcing de contacts LinkedIn, campagnes via l’outil Outreach, phoning, support quotidien : présentations clients, veille économique du secteur, procédures internes) ;
• Participera à la construction, au pilotage et au suivi des activités de Business Development pour nos clients et partenaires : campagnes marketing, événements industries ou partenaires ;
• Contribuera à l’analyse et à l’identification des tendances du marché par industrie, des enjeux technologiques et du positionnement concurrentiel.

Dans ce rôle, vous serez au cœur des enjeux de transformation digitale de nos clients et impliqué(e) dans la création de propositions de valeur personnalisées en lien avec le monde de la Supply Chain.

Votre profil

Formation / Compétences et aptitudes requises :

• Étudiant(e) en École de Commerce ou École d'Ingénieur (Bac+3 ou plus)
• Esprit collaboratif et goût pour le travail en équipe
• Agilité, capacité à gérer plusieurs activités en parallèle
• Autonomie et proactivité
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Excellentes capacités de communication orale et écrite
• Maîtrise du français et de l’anglais

Votre équipe

Au sein de la Direction Commerciale en charge du portefeuille de solutions Supply Chain, composée de 6 personnes, le/la stagiaire interviendra en soutien des Global Account Managers et sera en interaction avec de nombreuses équipes (marketing, solutions, facturation, etc.).

Durée : 6 mois
Date de début : Janvier 2026

Faites ressortir le meilleur de vous-même.

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien‑être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e‑mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: [e-mail]. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 441355 Secteur de travail: Sales Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid #SAPNextGen