Stage RH: Recrutement, Sourcing et Administration

O2; Saint-Pierre-sur-Dives; On-site; EUR 7,800 - 11,000; Full time

Job summary

O2 recherche un stagiaire pour accompagner l'agence dans ses activités RH et recrutement. Vous collaborerez avec le Responsable d’agence pour sourcer des candidats, diffuser des offres et organiser les entretiens collectifs et individuels.

Après une phase d’observation et de formation, vous contribuerez à la mise à jour des bases de données, au suivi des recrutements et à la gestion administrative du personnel, avec des possibilités d’organisation de formations en lien avec le siège.

Qualifications

• Détecter les sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, associations pour l'emploi, organismes de formation)
• Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés
• Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser)
• Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels
• Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements
• Mettre à jour les bases de données candidats et salariés
• Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel (dossiers personnels, DPAE, visites médicales)
• Organiser les formations en lien avec le service formation du siège

Responsibilities

• Identifier des sources pertinentes pour le recrutement et diffuser les offres sur les canaux adéquats.
• Réaliser des pré-qualifications téléphoniques et planifier les entretiens collectifs et individuels.
• Mettre à jour les bases de données candidats et salariés et suivre les recrutements.
• Élaborer et suivre des tableaux de bord des offres et des recrutements.
• Assurer les tâches administratives du personnel (dossiers, DPAE, visites médicales).
• Organiser les formations en collaboration avec le siège.

Job description

O2 recherche un stagiaire pour accompagner l'agence dans ses activités RH et recrutement. Vous collaborerez avec le Responsable d’agence pour sourcer des candidats, diffuser des offres et organiser les entretiens collectifs et individuels.

Après une phase d’observation et de formation, vous contribuerez à la mise à jour des bases de données, au suivi des recrutements et à la gestion administrative du personnel, avec des possibilités d’organisation de formations en lien avec le siège.