Stage RH International – Recrutement & Relations écoles

Safran Group; Lomme; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Aerosystems recherche un stagiaire RH International pour assister le recrutement et les relations avec les écoles à l’échelle mondiale. Vous évoluerez dans un environnement international et serez amené(e) à travailler avec les équipes RH et les managers basés à l’étranger.

Vous participerez à l’analyse des besoins, à la diffusion des offres, au sourcing multicanal et au suivi des candidats jusqu’à l’intégration. Excellentes compétences rédactionnelles et en anglais requises.

Qualifications

• Etudiant BAC+5 en école de commerce ou université, spécialisation en Ressources Humaines apprécié.
• Première expérience (stage ou alternance) de 6 mois minimum en RH ou recrutement.
• Autonomie, esprit d'initiative, force de proposition.
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.
• Maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, Pack Office).

Responsabilités

• Recrutement international et sourcing multicanal avec les équipes RH et les managers opérationnels.
• Analyser et formaliser les besoins de recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres en cohérence avec la stratégie Talent Acquisition.
• Identifier des bassins d'emploi et engager des partenariats écoles et universités.
• Accompagner les candidats tout au long du processus jusqu’à l’intégration.
• Participer à l’organisation de forums et événements carrière et suivi des offres de stage/alternance.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'initiative

Communication

Relationnel

Formation

BAC+5 en école de commerce/université

Outils

LinkedIn Recruiter

Pack Office

Réseaux sociaux

Description du poste

Détail de l'offre

Stage RH International – Recrutement & Relations scolaires

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses métères.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Rejoignez Safran Aerosystems: leader international dans la sécurité aéronautique, la gérison des fluides et du carburant. Notre force? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce à des carburants durables. 6200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif: un ciel plus sûr.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-171964

Description du poste

Intitulé du poste

Stage RH International – Recrutement & Relations scolaires

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut (CSP)

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Safran Aerosystems conçoit des solutions innovantes de haute technologie pour l'optimisation des performances des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur dans les systèmes carburant et fluides.

Rejoindre l'équipe RH de Safran Aerosystems, c'est intégrer un environnement international dynamique et participer activement à l'acquisition de talents au sein d'une entreprise leader de l'aéronautique.

Vos missions:

En tant que membre de l'équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement international. Vos principales responsabilités seront:

• Definition des besoins :

Collaborer avec les equipes RH et les managers operationnels pour analyser et formaliser les besoins de recrutement.

• Valorisation & diffusion des offres :

Participer à la rédaction et à la promotion d'offres attractives, en cohérence avec la stratégie de Talent Acquisition de Safran Aerosystems

• Sourcing célibré :

Identifier les bassins d'emploi pertinents, mettre en place une stratégie de sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, plateformes internes, réseaux alumni, escoles…).

• Engagement des candidats :

Mener des recherches, accompagner des candidats tout au long du processus et promouvoir les opportunités sur les réseaux sociaux.

• Processus de recrutement :

Sélectionner et proposer des outils d'assessment ou de cas pratiques pour les entretiens. Conduire des entretiens, conseiller sur les profils et accompagner les candidats jusqu'à l'intégration.

• Relations escoles :

Developper des partenariats avec des etablissements internationaux (escoles de commerce, universités, escoles d'ingénieurs). Planifier et organiser la participation de l'équipe RH aux forums et événements carrière, assurer la visibilité et le suivi des offres de stage/alternance/VIE.

Ce stage vous permettra:

D'interagir quotidiennement avec des equipes RH et des managers basés aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, à Dubaï et à Singapour.

D'etre acteur/trice de la stratégie de recrutement international d'un grand groupe aéronautique.

D'acquérir une expérience polyvalente et stratégique en RH, tout en développant vos compétences sur des missions à forte valeur ajoutée.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Ce stage s'inscrit dans un environnement international, impliquant des échanges réguliers avec des Responsables Ressources Humaines et managers basés aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, à Dubaï et à Singapour.

Parlons de vous

Etudiant(e) Bac+4/5 en escole de commerce ou université, spécialisation en Ressources Humaines apprécée.

Première expérience (stage ou alternance) de 6 mois minimum en RH ou recrutement.

Autonomie, esprit d'initiative, force de proposition.

Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.

Maïtise des outils digitaux (réseaux sociaux, Pack Office).

Capacites d'adaptation, réactivité, et sens du relationnel pour federer et influencer vos interlocuteurs.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)

Ville

61 rue Pierre Curie 78873 Plaisir

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience

Langues

• Français (Courant)
• Anglais (Intermédiate)