Stage Ressources Humaines

APEF; Le Pratel; On-site; EUR 6,700 - 8,900; Full time

Job summary

APEF, réseau de services à la personne, propose un stage à dominante RH à Auray. Après une période d’observation et de formation, vous accompagnerez le responsable dans la gestion du personnel, notamment la mise en ligne d’offres, la sélection et le suivi des entretiens.

Vous participerez aussi à la création de plannings, à la gestion des absences et au suivi de l’intégration des nouveaux salariés, tout en assurant l’accueil des intervenants et le contact avec les clients.

Responsibilities

• Miseen ligne d’offres d’emploi (utilisation d’outil spécifique au recrutement)
• Sélection des candidatures
• Observation lors des entretiens de recrutement
• Participation à la création de plannings
• Participation à la gestion des absences
• Miseen relation des intervenants avec les clients
• Suivi de l’intégration d’un nouveau salarié
• Participation au suivi RH du personnel
• Participation au suivi des compteurs d’annualisation
• Accueil physique et téléphonique des intervenants

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 100 agences succursales et franchisées, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Les agences APEF interviennent sur différents services à la personne (aide ménager, aide aux personnes âgées, jardinage & bricolage, garde d’enfants ...). Chaque agence APEF développe son activité commerciale (prospection, visite clients…) et assure une proximité clients par une évaluation des besoins personnalisée.

Dans ce cadre, APEF propose un stage àdominante RH.

La mission:

Après une période d’observationet de formation sur le métier d’APEF, vous accompagnerez le responsabledans la gestion de son personnel :

1. Miseen ligne d’offres d’emploi (utilisation d’outil spécifique au recrutement)
2. Sélectiondes candidatures
3. Observationlors des entretiens de recrutement
4. Participationà la création de plannings
5. Participationà la gestion des absences
6. Miseen relation des intervenants avec les clients
7. Suivide l’intégration d’un nouveau salarié
8. Participationau suivi RH du personnel
9. Participationau suivi des compteurs d’annualisation
10. Accueilphysique et téléphonique des intervenants

Le stagiaire est sous la responsabilité duresponsable d’agence.

Les conditions:

• Stage conventionné basé à Auray
• Durée du stage: 1 à 2 mois
• A pourvoir pour les mois suivants: Dès que possible